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Beschreibung
Um Konflikte konstruktiv zu managen, eignen sich Bilder hervorragend. Die Motive der Bildkarten zum Konfliktmanagement sind so ausgewählt, dass sie immer auch auf die vorhandenen Gestaltungsmöglichkeiten und Kompetenzen hinweisen. Denn gerade in konflikthaften Situationen ist es wesentlich, den Blick wieder auf die Potenziale auszurichten.
Die Bildkarten können in Gruppen- und Einzelsettings, im Coaching, in der Beratung und in Führungskräftetrainings eingesetzt werden. Im Booklet erläutern die Autorinnen unterschiedliche Vorgehensweisen.
Charlotte Friedli und Cornelia Schinzilarz beschreiben komplexe und konflikthafte Situationen und zeigen auf, wie Veränderungen auf den Weg gebracht werden. Die Bildkarten lassen sich dabei in vielen Varianten einsetzen und unterstützen die Konfliktarbeit. Der Humor spielt dabei eine große Rolle. Durch den spielerischen Umgang mit dem Material werden die vorhandenen Ressourcen und Möglichkeiten aufgedeckt.
So wird ein konstruktiver Umgang mit Konflikten ermöglicht.
Aus dem Inhalt
. Potenziale und Perspektiven
. Wahrnehmung und Denkprozesse
. Imagination und Imitation
. Heiterkeit und Humor
. Symbolcollage
. Mimiken
. Memory
Die Bildkarten können in Gruppen- und Einzelsettings, im Coaching, in der Beratung und in Führungskräftetrainings eingesetzt werden. Im Booklet erläutern die Autorinnen unterschiedliche Vorgehensweisen.
Charlotte Friedli und Cornelia Schinzilarz beschreiben komplexe und konflikthafte Situationen und zeigen auf, wie Veränderungen auf den Weg gebracht werden. Die Bildkarten lassen sich dabei in vielen Varianten einsetzen und unterstützen die Konfliktarbeit. Der Humor spielt dabei eine große Rolle. Durch den spielerischen Umgang mit dem Material werden die vorhandenen Ressourcen und Möglichkeiten aufgedeckt.
So wird ein konstruktiver Umgang mit Konflikten ermöglicht.
Aus dem Inhalt
. Potenziale und Perspektiven
. Wahrnehmung und Denkprozesse
. Imagination und Imitation
. Heiterkeit und Humor
. Symbolcollage
. Mimiken
. Memory
Um Konflikte konstruktiv zu managen, eignen sich Bilder hervorragend. Die Motive der Bildkarten zum Konfliktmanagement sind so ausgewählt, dass sie immer auch auf die vorhandenen Gestaltungsmöglichkeiten und Kompetenzen hinweisen. Denn gerade in konflikthaften Situationen ist es wesentlich, den Blick wieder auf die Potenziale auszurichten.
Die Bildkarten können in Gruppen- und Einzelsettings, im Coaching, in der Beratung und in Führungskräftetrainings eingesetzt werden. Im Booklet erläutern die Autorinnen unterschiedliche Vorgehensweisen.
Charlotte Friedli und Cornelia Schinzilarz beschreiben komplexe und konflikthafte Situationen und zeigen auf, wie Veränderungen auf den Weg gebracht werden. Die Bildkarten lassen sich dabei in vielen Varianten einsetzen und unterstützen die Konfliktarbeit. Der Humor spielt dabei eine große Rolle. Durch den spielerischen Umgang mit dem Material werden die vorhandenen Ressourcen und Möglichkeiten aufgedeckt.
So wird ein konstruktiver Umgang mit Konflikten ermöglicht.
Aus dem Inhalt
. Potenziale und Perspektiven
. Wahrnehmung und Denkprozesse
. Imagination und Imitation
. Heiterkeit und Humor
. Symbolcollage
. Mimiken
. Memory
Die Bildkarten können in Gruppen- und Einzelsettings, im Coaching, in der Beratung und in Führungskräftetrainings eingesetzt werden. Im Booklet erläutern die Autorinnen unterschiedliche Vorgehensweisen.
Charlotte Friedli und Cornelia Schinzilarz beschreiben komplexe und konflikthafte Situationen und zeigen auf, wie Veränderungen auf den Weg gebracht werden. Die Bildkarten lassen sich dabei in vielen Varianten einsetzen und unterstützen die Konfliktarbeit. Der Humor spielt dabei eine große Rolle. Durch den spielerischen Umgang mit dem Material werden die vorhandenen Ressourcen und Möglichkeiten aufgedeckt.
So wird ein konstruktiver Umgang mit Konflikten ermöglicht.
Aus dem Inhalt
. Potenziale und Perspektiven
. Wahrnehmung und Denkprozesse
. Imagination und Imitation
. Heiterkeit und Humor
. Symbolcollage
. Mimiken
. Memory
Über den Autor
Charlotte Friedli, emeritierte Professorin und Dozentin für Kommunikation, Beratung und Coaching. Fotografin und Autorin zahlreicher Bücher.
Zusammenfassung
Konfliktmanagement leicht gemacht
Details
Erscheinungsjahr: | 2015 |
---|---|
Medium: | Box |
Inhalt: | 75 S. |
ISBN-13: | 9783407365736 |
ISBN-10: | 340736573X |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 36573 |
Autor: |
Friedli, Charlotte
Schinzilarz, Cornelia |
Hersteller: |
Julius Beltz GmbH
Beltz, Julius, GmbH & Co. KG |
Maße: | 254 x 175 x 45 mm |
Von/Mit: | Charlotte Friedli (u. a.) |
Erscheinungsdatum: | 17.08.2015 |
Gewicht: | 1,357 kg |
Über den Autor
Charlotte Friedli, emeritierte Professorin und Dozentin für Kommunikation, Beratung und Coaching. Fotografin und Autorin zahlreicher Bücher.
Zusammenfassung
Konfliktmanagement leicht gemacht
Details
Erscheinungsjahr: | 2015 |
---|---|
Medium: | Box |
Inhalt: | 75 S. |
ISBN-13: | 9783407365736 |
ISBN-10: | 340736573X |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 36573 |
Autor: |
Friedli, Charlotte
Schinzilarz, Cornelia |
Hersteller: |
Julius Beltz GmbH
Beltz, Julius, GmbH & Co. KG |
Maße: | 254 x 175 x 45 mm |
Von/Mit: | Charlotte Friedli (u. a.) |
Erscheinungsdatum: | 17.08.2015 |
Gewicht: | 1,357 kg |
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