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Cover: 9786205326978 | Arbeitszufriedenheit und organisatorische Bindung | Shelomeya Ragel
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Arbeitszufriedenheit und organisatorische Bindung
Taschenbuch von Shelomeya Ragel
Sprache: Deutsch

35,90 €*

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Kategorien:
Beschreibung
Der Erfolg eines Unternehmens hängt in hohem Maße von den Humanressourcen des jeweiligen Unternehmens ab. Effektive und effiziente Humanressourcen sind wichtig, um den hohen Wettbewerbsdruck in der heutigen Arbeitswelt zu bewältigen. Aus diesem Grund ist es wichtig, jedem einzelnen Mitarbeiter einen angenehmen Arbeitsplatz zu bieten. Um in der Branche bestehen zu können, müssen die Unternehmen ihre Leistung und Produktivität steigern. Dazu brauchen sie eine zufriedene und engagierte Belegschaft. Die Bedeutung von Arbeitszufriedenheit und organisatorischem Engagement in einem Unternehmen kann nicht geleugnet werden. Beide Variablen haben viele positive Auswirkungen und Verhaltensweisen auf die Organisation. Für das Überleben einer Organisation ist die Aufrechterhaltung dieser Variablen am Arbeitsplatz unerlässlich. Dieses Buch bietet ein kurzes Verständnis der Arbeitszufriedenheit und des organisatorischen Engagements anhand von Forschungsergebnissen aus der Vergangenheit und auf der Grundlage von Forschungsergebnissen.
Der Erfolg eines Unternehmens hängt in hohem Maße von den Humanressourcen des jeweiligen Unternehmens ab. Effektive und effiziente Humanressourcen sind wichtig, um den hohen Wettbewerbsdruck in der heutigen Arbeitswelt zu bewältigen. Aus diesem Grund ist es wichtig, jedem einzelnen Mitarbeiter einen angenehmen Arbeitsplatz zu bieten. Um in der Branche bestehen zu können, müssen die Unternehmen ihre Leistung und Produktivität steigern. Dazu brauchen sie eine zufriedene und engagierte Belegschaft. Die Bedeutung von Arbeitszufriedenheit und organisatorischem Engagement in einem Unternehmen kann nicht geleugnet werden. Beide Variablen haben viele positive Auswirkungen und Verhaltensweisen auf die Organisation. Für das Überleben einer Organisation ist die Aufrechterhaltung dieser Variablen am Arbeitsplatz unerlässlich. Dieses Buch bietet ein kurzes Verständnis der Arbeitszufriedenheit und des organisatorischen Engagements anhand von Forschungsergebnissen aus der Vergangenheit und auf der Grundlage von Forschungsergebnissen.
Über den Autor
Shelomeya Ragel é Assistente Temporária na Universidade do Leste, Sri Lanka. É licenciada em Administração de Empresas com 1ª Classe. Publicou vários artigos de investigação para Revistas Internacionais.
Details
Erscheinungsjahr: 2022
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 80 S.
ISBN-13: 9786205326978
ISBN-10: 6205326973
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Ragel, Shelomeya
Hersteller: Verlag Unser Wissen
Maße: 220 x 150 x 5 mm
Von/Mit: Shelomeya Ragel
Erscheinungsdatum: 17.11.2022
Gewicht: 0,137 kg
Artikel-ID: 125823532
Über den Autor
Shelomeya Ragel é Assistente Temporária na Universidade do Leste, Sri Lanka. É licenciada em Administração de Empresas com 1ª Classe. Publicou vários artigos de investigação para Revistas Internacionais.
Details
Erscheinungsjahr: 2022
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 80 S.
ISBN-13: 9786205326978
ISBN-10: 6205326973
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Ragel, Shelomeya
Hersteller: Verlag Unser Wissen
Maße: 220 x 150 x 5 mm
Von/Mit: Shelomeya Ragel
Erscheinungsdatum: 17.11.2022
Gewicht: 0,137 kg
Artikel-ID: 125823532
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