Auf der Suche nach Führungsidentität

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Beschreibung

Eine Vielzahl von Büchern befasst sich mit dem Thema Führung. Was gute Führung wirklich ausmacht, bleibt dennoch oft uneindeutig. In besonders eindrücklicher Weise spürt Günter Bolten dem Wesentlichen nach: der Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Vorgesetzten. Führungskräfte agieren umso überzeugender und erfolgreicher, je besser es ihnen gelingt, eine Identifikationswirkung bei ihren Mitarbeitern zu erzeugen. Der Fokus liegt dabei auf der Abstimmung unterschiedlicher Bedürfnisse und der Herausforderung, einen Gleichklang zwischen Unternehmen und Mitarbeitern sowie Vorgesetzen und Mitarbeitern zu schaffen. Denn je stärker sich Menschen mit ihren Aufgaben und Vorgesetzten identifizieren, desto größer werden Engagement und Erfolgsaussichten. Führungsidentifikation ist somit der zentrale Erfolgsfaktor der Mitarbeiterführung. Ein weiter wichtiger Erfolgsfaktor im Management ist die Fähigkeit der subjektiven Selbsteinschätzung und die Entwicklung eines individuellen, situationsbezogenen Führungsstils.
Dieses Buch vermittelt einen fundierten Überblick über alternative Führungsmodelle und gibt darüber hinaus nützliche Orientierungshilfen diese situationsbezogen einzusetzen. Anhand einer Checkliste kann sich der Leser selbst einschätzen und lernt somit Handlungsalternativen kennen, um anstehende Führungsprobleme besser lösen zu können. ¿

Über den Autor

Günter Bolten ist Dipl.-Kaufmann und war bis 1997 Geschäftsführer der Bankakademie in Frankfurt. Darüber hinaus sammelte er als Berater branchenübergreifende Erfahrungen, die in diesem Buch eingearbeitet sind.

Zusammenfassung

Die hohe Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Vorgesetzten als wesentliche Erfolgsfaktoren der Führung

Wege zu situativen und damit realistischen Führungsalternativen

Praxisnahe Orientierungshilfe zur Einschätzung der eigenen Führungssituation ?

Inhaltsverzeichnis

Führung im Spiegel der Realität.- Führungsmodelle.- Zielorientierte Führung.- Kooperative Führung.- Delegative Führung.- Suche nach Identität und Führungsstärke.- Interaktion, Kultur und Motivation als Identifikationsträger.- Identitätswirksame Führung.- Handlungsempfehlungen zur situationsgerechten Führung.- Szenarien, die Führungshandeln bestimmen.- Anregungen zur Umsetzung situativer Führung.- Individuelle Checkliste.

Erscheinungsjahr:	2013
Fachbereich:	Management
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	vii 185 S. 19 s/w Illustr. 185 S. 19 Abb.
ISBN-13:	9783658011086
ISBN-10:	3658011084
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	86190237
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Bolten, Günter
Hersteller:	Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße:	240 x 168 x 11 mm
Von/Mit:	Günter Bolten
Erscheinungsdatum:	17.04.2013
Gewicht:	0,339 kg

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