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Beschreibung
"The Capitalist Philosophers" zeichnet die Entwicklung modernen Unternehmertums nach anhand von Epochen, Biographien und Ideen großer Denker, die Unternehmenskunst und Betriebswirtschaft definiert haben. Behandelt werden die Inspirationen und Persönlichkeiten, die das Unternehmertum im 20. Jahrhundert geprägt und das Unternehmen zu einer zentralen Einrichtung der heutigen Gesellschaft gemacht haben.
Andrea Gabor erläutert die Entwicklung wissenschaftlicher und humanistischer Traditionen zu Anfang des Jahrhunderts, indem sie anschaulich auf die Ideologiekämpfe eingeht und analysiert, wie sich das Management Technologie, Kraft, Persuasion und Inspiration zunutze gemacht hat, um die Unternehmensziele zu erreichen. Dieses Buch bietet einen faszinierenden Einblick in die Leitgedanken der Unternehmensführung, verquickt mit lebendigen Geschichten.
Andrea Gabor erläutert die Entwicklung wissenschaftlicher und humanistischer Traditionen zu Anfang des Jahrhunderts, indem sie anschaulich auf die Ideologiekämpfe eingeht und analysiert, wie sich das Management Technologie, Kraft, Persuasion und Inspiration zunutze gemacht hat, um die Unternehmensziele zu erreichen. Dieses Buch bietet einen faszinierenden Einblick in die Leitgedanken der Unternehmensführung, verquickt mit lebendigen Geschichten.
"The Capitalist Philosophers" zeichnet die Entwicklung modernen Unternehmertums nach anhand von Epochen, Biographien und Ideen großer Denker, die Unternehmenskunst und Betriebswirtschaft definiert haben. Behandelt werden die Inspirationen und Persönlichkeiten, die das Unternehmertum im 20. Jahrhundert geprägt und das Unternehmen zu einer zentralen Einrichtung der heutigen Gesellschaft gemacht haben.
Andrea Gabor erläutert die Entwicklung wissenschaftlicher und humanistischer Traditionen zu Anfang des Jahrhunderts, indem sie anschaulich auf die Ideologiekämpfe eingeht und analysiert, wie sich das Management Technologie, Kraft, Persuasion und Inspiration zunutze gemacht hat, um die Unternehmensziele zu erreichen. Dieses Buch bietet einen faszinierenden Einblick in die Leitgedanken der Unternehmensführung, verquickt mit lebendigen Geschichten.
Andrea Gabor erläutert die Entwicklung wissenschaftlicher und humanistischer Traditionen zu Anfang des Jahrhunderts, indem sie anschaulich auf die Ideologiekämpfe eingeht und analysiert, wie sich das Management Technologie, Kraft, Persuasion und Inspiration zunutze gemacht hat, um die Unternehmensziele zu erreichen. Dieses Buch bietet einen faszinierenden Einblick in die Leitgedanken der Unternehmensführung, verquickt mit lebendigen Geschichten.
Über den Autor
Andrea Gabor is a critically acclaimed buiness writer. She wrote for US News & World Report and Business Weekly. She is the author of The Man Who Discovered Quality, an authoitative account of the man whose revolutionary methods made quality the goal of corporate America (discusses Deming's work with the Japanese, his 14 point philosophy for managing quality etc).
Inhaltsverzeichnis
Introduction. Chp1: Frederick Winslow Taylor -
The Father of Scientific Management. Chp2: Mary Parker Follett: The Mother of Post Scientific Management. Chp3: Chester Barnard: The Philosopher King of American Management. Chp4: Fritz Roethlisberger and Elton Mayo: Two Creative Misfits Who Invented "Human Relations". Chp5: Robert McNamara and the Bean Counters. Chp6: Abraham Maslow & Douglas McGregor: From Human Relations to the Frontiers of System Dynamics. Chp7: W. Edward Deming and the Prophets of the Learning Organization. Chp8: Herbert A. Simon: The Needle and the Haystack. Chp9: Alfred Chandler and Alfred Sloan: The Historian & The CEO. Chp10: Peter F Drucker: The Big Idea Man.
The Father of Scientific Management. Chp2: Mary Parker Follett: The Mother of Post Scientific Management. Chp3: Chester Barnard: The Philosopher King of American Management. Chp4: Fritz Roethlisberger and Elton Mayo: Two Creative Misfits Who Invented "Human Relations". Chp5: Robert McNamara and the Bean Counters. Chp6: Abraham Maslow & Douglas McGregor: From Human Relations to the Frontiers of System Dynamics. Chp7: W. Edward Deming and the Prophets of the Learning Organization. Chp8: Herbert A. Simon: The Needle and the Haystack. Chp9: Alfred Chandler and Alfred Sloan: The Historian & The CEO. Chp10: Peter F Drucker: The Big Idea Man.
Details
Erscheinungsjahr: | 2000 |
---|---|
Fachbereich: | Volkswirtschaft |
Genre: | Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Buch |
Inhalt: |
XIV
384 S. |
ISBN-13: | 9780471492474 |
ISBN-10: | 0471492477 |
Sprache: | Englisch |
Einband: | Gebunden |
Autor: |
Gabor, Andrea
Gabor, A. |
Hersteller: |
Wiley
John Wiley & Sons |
Maße: | 92 x 62 x 10 mm |
Von/Mit: | Andrea Gabor (u. a.) |
Erscheinungsdatum: | 27.06.2000 |
Gewicht: | 0,709 kg |
Über den Autor
Andrea Gabor is a critically acclaimed buiness writer. She wrote for US News & World Report and Business Weekly. She is the author of The Man Who Discovered Quality, an authoitative account of the man whose revolutionary methods made quality the goal of corporate America (discusses Deming's work with the Japanese, his 14 point philosophy for managing quality etc).
Inhaltsverzeichnis
Introduction. Chp1: Frederick Winslow Taylor -
The Father of Scientific Management. Chp2: Mary Parker Follett: The Mother of Post Scientific Management. Chp3: Chester Barnard: The Philosopher King of American Management. Chp4: Fritz Roethlisberger and Elton Mayo: Two Creative Misfits Who Invented "Human Relations". Chp5: Robert McNamara and the Bean Counters. Chp6: Abraham Maslow & Douglas McGregor: From Human Relations to the Frontiers of System Dynamics. Chp7: W. Edward Deming and the Prophets of the Learning Organization. Chp8: Herbert A. Simon: The Needle and the Haystack. Chp9: Alfred Chandler and Alfred Sloan: The Historian & The CEO. Chp10: Peter F Drucker: The Big Idea Man.
The Father of Scientific Management. Chp2: Mary Parker Follett: The Mother of Post Scientific Management. Chp3: Chester Barnard: The Philosopher King of American Management. Chp4: Fritz Roethlisberger and Elton Mayo: Two Creative Misfits Who Invented "Human Relations". Chp5: Robert McNamara and the Bean Counters. Chp6: Abraham Maslow & Douglas McGregor: From Human Relations to the Frontiers of System Dynamics. Chp7: W. Edward Deming and the Prophets of the Learning Organization. Chp8: Herbert A. Simon: The Needle and the Haystack. Chp9: Alfred Chandler and Alfred Sloan: The Historian & The CEO. Chp10: Peter F Drucker: The Big Idea Man.
Details
Erscheinungsjahr: | 2000 |
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Fachbereich: | Volkswirtschaft |
Genre: | Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Buch |
Inhalt: |
XIV
384 S. |
ISBN-13: | 9780471492474 |
ISBN-10: | 0471492477 |
Sprache: | Englisch |
Einband: | Gebunden |
Autor: |
Gabor, Andrea
Gabor, A. |
Hersteller: |
Wiley
John Wiley & Sons |
Maße: | 92 x 62 x 10 mm |
Von/Mit: | Andrea Gabor (u. a.) |
Erscheinungsdatum: | 27.06.2000 |
Gewicht: | 0,709 kg |
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