Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Sprache:
Deutsch
29,90 €*
Versandkostenfrei per Post / DHL
Lieferzeit 4-7 Werktage
Kategorien:
Beschreibung
Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der Coaching- und Change-Prozesse beeinflusst und zugleich herausfordert und zu Anpassungen zwingt.
In diesem Sammelband werden theoretische Überlegungen mit empirischen Untersuchungen und praktischen Empfehlungen verknüpft. Die Beiträge beziehen sich auf innovative didaktische Aufgaben, Live-Visualisierung und Appreciative Inquiry bei der Moderation, Feedbackprozesse, empirische Untersuchungen zur Wirkung und Umsetzung von Coaching in der Generation Y und bei Forschungseinrichtungen sowie auf aktuelle virtuelle Herausforderungen für Coaching, eine Digital Academy im Unternehmen sowie Antworten auf den Fachkräftemangel.
Das Buch wendet sich vor allem an professionell in Veränderungsprozessen tätige Personen ¿ in den Bereichen Change Management, Coaching, Training und Facilitation ¿ sowie an Studierende darauf bezogener Studiengänge wirtschaftswissenschaftlicher, sozialwissenschaftlicher, psychologischer und erziehungswissenschaftlicher Art, eignet sich aber auch allgemein für einen Einstieg in die Thematik.
In diesem Sammelband werden theoretische Überlegungen mit empirischen Untersuchungen und praktischen Empfehlungen verknüpft. Die Beiträge beziehen sich auf innovative didaktische Aufgaben, Live-Visualisierung und Appreciative Inquiry bei der Moderation, Feedbackprozesse, empirische Untersuchungen zur Wirkung und Umsetzung von Coaching in der Generation Y und bei Forschungseinrichtungen sowie auf aktuelle virtuelle Herausforderungen für Coaching, eine Digital Academy im Unternehmen sowie Antworten auf den Fachkräftemangel.
Das Buch wendet sich vor allem an professionell in Veränderungsprozessen tätige Personen ¿ in den Bereichen Change Management, Coaching, Training und Facilitation ¿ sowie an Studierende darauf bezogener Studiengänge wirtschaftswissenschaftlicher, sozialwissenschaftlicher, psychologischer und erziehungswissenschaftlicher Art, eignet sich aber auch allgemein für einen Einstieg in die Thematik.
Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der Coaching- und Change-Prozesse beeinflusst und zugleich herausfordert und zu Anpassungen zwingt.
In diesem Sammelband werden theoretische Überlegungen mit empirischen Untersuchungen und praktischen Empfehlungen verknüpft. Die Beiträge beziehen sich auf innovative didaktische Aufgaben, Live-Visualisierung und Appreciative Inquiry bei der Moderation, Feedbackprozesse, empirische Untersuchungen zur Wirkung und Umsetzung von Coaching in der Generation Y und bei Forschungseinrichtungen sowie auf aktuelle virtuelle Herausforderungen für Coaching, eine Digital Academy im Unternehmen sowie Antworten auf den Fachkräftemangel.
Das Buch wendet sich vor allem an professionell in Veränderungsprozessen tätige Personen ¿ in den Bereichen Change Management, Coaching, Training und Facilitation ¿ sowie an Studierende darauf bezogener Studiengänge wirtschaftswissenschaftlicher, sozialwissenschaftlicher, psychologischer und erziehungswissenschaftlicher Art, eignet sich aber auch allgemein für einen Einstieg in die Thematik.
In diesem Sammelband werden theoretische Überlegungen mit empirischen Untersuchungen und praktischen Empfehlungen verknüpft. Die Beiträge beziehen sich auf innovative didaktische Aufgaben, Live-Visualisierung und Appreciative Inquiry bei der Moderation, Feedbackprozesse, empirische Untersuchungen zur Wirkung und Umsetzung von Coaching in der Generation Y und bei Forschungseinrichtungen sowie auf aktuelle virtuelle Herausforderungen für Coaching, eine Digital Academy im Unternehmen sowie Antworten auf den Fachkräftemangel.
Das Buch wendet sich vor allem an professionell in Veränderungsprozessen tätige Personen ¿ in den Bereichen Change Management, Coaching, Training und Facilitation ¿ sowie an Studierende darauf bezogener Studiengänge wirtschaftswissenschaftlicher, sozialwissenschaftlicher, psychologischer und erziehungswissenschaftlicher Art, eignet sich aber auch allgemein für einen Einstieg in die Thematik.
Über den Autor
Prof. Dr. Gernot Graeßner vertritt an der Europäischen Fernhochschule Hamburg (Euro-FH) das Fachgebiet Lebenslanges Lernen und ist zudem Leiter des Mastereinstiegsprogramms sowie des Forschungsclusters ¿Lebenslanges und Selbstgesteuertes Lernen¿ (LSL).
Prof. Dr. Frank Strikker leitet als Studiengangsdekan den Masterstudiengang Business Coaching und Change Management an der Euro-FH Hamburg und ist Geschäftsführender Gesellschafter von SHS CONSULT GmbH, Bielefeld.
Prof. Dr. Frank Strikker leitet als Studiengangsdekan den Masterstudiengang Business Coaching und Change Management an der Euro-FH Hamburg und ist Geschäftsführender Gesellschafter von SHS CONSULT GmbH, Bielefeld.
Details
| Empfohlen (bis): | 99 |
|---|---|
| Empfohlen (von): | 12 |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
316 S.
9 farbige Illustr. |
| ISBN-13: | 9783838216133 |
| ISBN-10: | 383821613X |
| Sprache: | Deutsch |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Strikker, Frank Graeßner |
| Redaktion: |
Strikker, Frank
Graeßner, Gernot Europäische Fernhochschule |
| Hersteller: |
ibidem-Verlag
Jessica Haunschild u. Christian Schn GbR |
| Maße: | 210 x 148 x 18 mm |
| Von/Mit: | Frank Graeßner Strikker |
| Erscheinungsdatum: | 08.11.2021 |
| Gewicht: | 0,411 kg |
Über den Autor
Prof. Dr. Gernot Graeßner vertritt an der Europäischen Fernhochschule Hamburg (Euro-FH) das Fachgebiet Lebenslanges Lernen und ist zudem Leiter des Mastereinstiegsprogramms sowie des Forschungsclusters ¿Lebenslanges und Selbstgesteuertes Lernen¿ (LSL).
Prof. Dr. Frank Strikker leitet als Studiengangsdekan den Masterstudiengang Business Coaching und Change Management an der Euro-FH Hamburg und ist Geschäftsführender Gesellschafter von SHS CONSULT GmbH, Bielefeld.
Prof. Dr. Frank Strikker leitet als Studiengangsdekan den Masterstudiengang Business Coaching und Change Management an der Euro-FH Hamburg und ist Geschäftsführender Gesellschafter von SHS CONSULT GmbH, Bielefeld.
Details
| Empfohlen (bis): | 99 |
|---|---|
| Empfohlen (von): | 12 |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
316 S.
9 farbige Illustr. |
| ISBN-13: | 9783838216133 |
| ISBN-10: | 383821613X |
| Sprache: | Deutsch |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Strikker, Frank Graeßner |
| Redaktion: |
Strikker, Frank
Graeßner, Gernot Europäische Fernhochschule |
| Hersteller: |
ibidem-Verlag
Jessica Haunschild u. Christian Schn GbR |
| Maße: | 210 x 148 x 18 mm |
| Von/Mit: | Frank Graeßner Strikker |
| Erscheinungsdatum: | 08.11.2021 |
| Gewicht: | 0,411 kg |
Warnhinweis
Ähnliche Produkte
Taschenbuch
Taschenbuch
Taschenbuch
Lieferzeit 2-4 Werktage
Taschenbuch
Taschenbuch
Taschenbuch
Taschenbuch
Lieferzeit 2-4 Werktage