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Cover: 9780071364317 | CONFLICT RESOLUTION | Dana | Taschenbuch | Kartoniert / Broschiert
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CONFLICT RESOLUTION
Taschenbuch von Dana
Sprache: Englisch

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Kategorien:
Beschreibung
Successful management depends on the ability to quickly and effectively manage conflicts. Conflict Resolution includes hands-on information for effectively communicating with employees, disciplining and even terminating employees, understanding and using organizational politics, and more.
Successful management depends on the ability to quickly and effectively manage conflicts. Conflict Resolution includes hands-on information for effectively communicating with employees, disciplining and even terminating employees, understanding and using organizational politics, and more.
Über den Autor
Daniel Dana Ph.D. (Overland Park, KS), is the founder of Mediation Training Institute International and an invited lecturer at universities and institutions worldwide. He is the author of Managing Differences.
Inhaltsverzeichnis
1. What's a Conflict?
2. So What if There's a Conflict?
3. How to Resolve Any Conflict.
4. How to Resolve a Conflict Between Others.
5. How to Resolve a Conflict Between Yourself and Another.
6. How to Resolve Team Conflict.
7. How to Mediate All the Time to Prevent Conflicts.
8. Strategic Management of Organizational Conflict.
Details
Erscheinungsjahr: 2000
Genre: Importe, Soziologie
Rubrik: Wissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: Kartoniert / Broschiert
ISBN-13: 9780071364317
ISBN-10: 0071364315
UPC: 639785323600
EAN: 0639785323600
Sprache: Englisch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Dana
Hersteller: McGraw-Hill
Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, D-36244 Bad Hersfeld, gpsr@libri.de
Maße: 229 x 152 x 10 mm
Von/Mit: Dana
Erscheinungsdatum: 13.12.2000
Gewicht: 0,276 kg
Artikel-ID: 106050891
Über den Autor
Daniel Dana Ph.D. (Overland Park, KS), is the founder of Mediation Training Institute International and an invited lecturer at universities and institutions worldwide. He is the author of Managing Differences.
Inhaltsverzeichnis
1. What's a Conflict?
2. So What if There's a Conflict?
3. How to Resolve Any Conflict.
4. How to Resolve a Conflict Between Others.
5. How to Resolve a Conflict Between Yourself and Another.
6. How to Resolve Team Conflict.
7. How to Mediate All the Time to Prevent Conflicts.
8. Strategic Management of Organizational Conflict.
Details
Erscheinungsjahr: 2000
Genre: Importe, Soziologie
Rubrik: Wissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: Kartoniert / Broschiert
ISBN-13: 9780071364317
ISBN-10: 0071364315
UPC: 639785323600
EAN: 0639785323600
Sprache: Englisch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Dana
Hersteller: McGraw-Hill
Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, D-36244 Bad Hersfeld, gpsr@libri.de
Maße: 229 x 152 x 10 mm
Von/Mit: Dana
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