CSR und Human Resource Management

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Beschreibung

Dieses Buch beleuchtet die Schlüsselrolle von Human Resources für Corporate Social Responsibility und liefert eindrucksvolle Beispiele wie personalpolitische CSR-Instrumente den Unternehmenswert steigern können. Autoren aus unterschiedlichen Branchen und Funktionsbereichen zeigen konkrete Ansätze zur erfolgreichen Implementierung einer CSR-Strategie. Dabei vermittelt das Buch wertvolles CSR-KnowHow und präsentiert neues Managementwissen, das HR-Manager bei den Herausforderungen eines modernen HR-Managements unterstützt. Dabei wird insbesondere für Personalentwicklung eine neue Basis geschaffen, die auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Das Buch reiht sich damit in die aktuelle BWL-Diskussion ein, welche CSR als betriebswirtschaftlichen Ansatz neu definiert und eignet sich insbesondere für Verantwortliche im Personalwesen.

Über den Autor

Prof. Dr. [...]. Thomas Doyé ist seit 2000 Professor für Personal und Organisationsentwicklung an der Technischen Hochschule Ingolstadt. Davor hat er 16 Jahre in leitenden HR-Funktionen bei Airbus, BMW, Daimler und der Dresdner Bank moderne HR-Arbeit als Business Partner etabliert. Schwerpunkte seiner Arbeit sind vor allem HR-Strategie, Veränderungsprozesse, Auswahldiagnostik, innovative Vergütungsinstrumente sowie Mergers & Acquisitions. Neben seiner Hochschultätigkeit ist Professor Doyé in den genannten Schwerpunktfeldern als Personalberater tätig.

Zusammenfassung

Inhaltsverzeichnis

Vorwort.- Praxisbeiträge aus zahlreichen Unternehmen.- Kennzahlen der HR.- Ausblick und Besonderheiten.- Randnotizen.

Details

Erscheinungsjahr:	2016
Fachbereich:	Allgemeines
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Reihe:	Management-Reihe Corporate Social Responsibility
Inhalt:	xiv 272 S. 39 s/w Illustr. 272 S. 39 Abb.
ISBN-13:	9783662476826
ISBN-10:	3662476827
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Redaktion:	Doyé, Thomas
Herausgeber:	Thomas Doyé
Auflage:	1. Aufl. 2016
Hersteller:	Springer-Verlag GmbH Springer Berlin Heidelberg Management-Reihe Corporate Social Responsibility
Maße:	240 x 168 x 16 mm
Von/Mit:	Thomas Doyé
Erscheinungsdatum:	24.05.2016
Gewicht:	0,488 kg

Artikel-ID: 104274877

Über den Autor

Zusammenfassung

Inhaltsverzeichnis

Vorwort.- Praxisbeiträge aus zahlreichen Unternehmen.- Kennzahlen der HR.- Ausblick und Besonderheiten.- Randnotizen.

Details

Erscheinungsjahr:	2016
Fachbereich:	Allgemeines
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Reihe:	Management-Reihe Corporate Social Responsibility
Inhalt:	xiv 272 S. 39 s/w Illustr. 272 S. 39 Abb.
ISBN-13:	9783662476826
ISBN-10:	3662476827
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Redaktion:	Doyé, Thomas
Herausgeber:	Thomas Doyé
Auflage:	1. Aufl. 2016
Hersteller:	Springer-Verlag GmbH Springer Berlin Heidelberg Management-Reihe Corporate Social Responsibility
Maße:	240 x 168 x 16 mm
Von/Mit:	Thomas Doyé
Erscheinungsdatum:	24.05.2016
Gewicht:	0,488 kg