Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Sprache:
Deutsch
14,99 €*
Versandkostenfrei per Post / DHL
auf Lager, Lieferzeit 1-2 Werktage
Kategorien:
Beschreibung
Marco Furtner gibt in diesem essential eine verständliche Einführung in die Eigenschaften und Konsequenzen der dunklen Führung. Er nimmt eine differenzierte Betrachtung von Dark Leadership vor, da sich sowohl positive als auch negative Effekte auf die Mitarbeitenden und die Organisation zeigen können. Die helle und relativ selbstlose Seite von Führung repräsentiert einen Helden, während die dunkle Seite einen nach Macht strebenden Antihelden beschreibt. Dunkle Führungskräfte haben gemeinsam, dass sie selbstsüchtig, emotional kalt und manipulativ sind sowie nach Macht und sozialer Dominanz streben. Sie verfolgen unablässig und kompromisslos das Ziel, mächtige und prestigereiche Führungspositionen in Organisationen zu erlangen. Dadurch kann angenommen werden, dass eine wesentliche Zahl von Führungspositionen mit Dark Leadership-Führungstendenzen besetzt sind.
Der Inhalt
Die dunkle Triade der Persönlichkeit
Drei Arten von Dark Leadership
Der dunkle Kern von Dark Leadership
Die ZielgruppenLehrende und Studierende der Psychologie und der Betriebswirtschaftslehre
Führungskräfte aller Ebenen, Berater, Personalmanager
Der AutorMarco Furtner ist Assoziierter Professor am Institut für Psychologie der Universität Innsbruck sowie Dozent am Institut für Entrepreneurship der Universität Liechtenstein.
Der Inhalt
Die dunkle Triade der Persönlichkeit
Drei Arten von Dark Leadership
Der dunkle Kern von Dark Leadership
Die ZielgruppenLehrende und Studierende der Psychologie und der Betriebswirtschaftslehre
Führungskräfte aller Ebenen, Berater, Personalmanager
Der AutorMarco Furtner ist Assoziierter Professor am Institut für Psychologie der Universität Innsbruck sowie Dozent am Institut für Entrepreneurship der Universität Liechtenstein.
Marco Furtner gibt in diesem essential eine verständliche Einführung in die Eigenschaften und Konsequenzen der dunklen Führung. Er nimmt eine differenzierte Betrachtung von Dark Leadership vor, da sich sowohl positive als auch negative Effekte auf die Mitarbeitenden und die Organisation zeigen können. Die helle und relativ selbstlose Seite von Führung repräsentiert einen Helden, während die dunkle Seite einen nach Macht strebenden Antihelden beschreibt. Dunkle Führungskräfte haben gemeinsam, dass sie selbstsüchtig, emotional kalt und manipulativ sind sowie nach Macht und sozialer Dominanz streben. Sie verfolgen unablässig und kompromisslos das Ziel, mächtige und prestigereiche Führungspositionen in Organisationen zu erlangen. Dadurch kann angenommen werden, dass eine wesentliche Zahl von Führungspositionen mit Dark Leadership-Führungstendenzen besetzt sind.
Der Inhalt
Die dunkle Triade der Persönlichkeit
Drei Arten von Dark Leadership
Der dunkle Kern von Dark Leadership
Die ZielgruppenLehrende und Studierende der Psychologie und der Betriebswirtschaftslehre
Führungskräfte aller Ebenen, Berater, Personalmanager
Der AutorMarco Furtner ist Assoziierter Professor am Institut für Psychologie der Universität Innsbruck sowie Dozent am Institut für Entrepreneurship der Universität Liechtenstein.
Der Inhalt
Die dunkle Triade der Persönlichkeit
Drei Arten von Dark Leadership
Der dunkle Kern von Dark Leadership
Die ZielgruppenLehrende und Studierende der Psychologie und der Betriebswirtschaftslehre
Führungskräfte aller Ebenen, Berater, Personalmanager
Der AutorMarco Furtner ist Assoziierter Professor am Institut für Psychologie der Universität Innsbruck sowie Dozent am Institut für Entrepreneurship der Universität Liechtenstein.
Über den Autor
Marco Furtner ist Assoziierter Professor am Institut für Psychologie der Universität Innsbruck sowie Dozent am Institut für Entrepreneurship der Universität Liechtenstein.
Zusammenfassung
Erstmalige Beschreibung der dunklen Führungstriade
Beschreibung der Kernmerkmale von Dark Leadership
Wissenschaftliche Fundierung auf Basis der aktuellsten Literatur
Includes supplementary material: [...]
Inhaltsverzeichnis
Die dunkle Triade der Persönlichkeit.- Drei Arten von Dark Leadership.- Der dunkle Kern von Dark Leadership.
Details
Erscheinungsjahr: | 2017 |
---|---|
Fachbereich: | Management |
Genre: | Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Taschenbuch |
Reihe: | essentials |
Inhalt: |
ix
43 S. |
ISBN-13: | 9783658181888 |
ISBN-10: | 3658181885 |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 978-3-658-18188-8 |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Autor: | Furtner, Marco |
Hersteller: |
Springer-Verlag GmbH
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH Springer Gabler |
Abbildungen: | Bibliographie |
Maße: | 143 x 205 x 7 mm |
Von/Mit: | Marco Furtner |
Erscheinungsdatum: | 05.05.2017 |
Gewicht: | 0,102 kg |
Über den Autor
Marco Furtner ist Assoziierter Professor am Institut für Psychologie der Universität Innsbruck sowie Dozent am Institut für Entrepreneurship der Universität Liechtenstein.
Zusammenfassung
Erstmalige Beschreibung der dunklen Führungstriade
Beschreibung der Kernmerkmale von Dark Leadership
Wissenschaftliche Fundierung auf Basis der aktuellsten Literatur
Includes supplementary material: [...]
Inhaltsverzeichnis
Die dunkle Triade der Persönlichkeit.- Drei Arten von Dark Leadership.- Der dunkle Kern von Dark Leadership.
Details
Erscheinungsjahr: | 2017 |
---|---|
Fachbereich: | Management |
Genre: | Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Taschenbuch |
Reihe: | essentials |
Inhalt: |
ix
43 S. |
ISBN-13: | 9783658181888 |
ISBN-10: | 3658181885 |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 978-3-658-18188-8 |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Autor: | Furtner, Marco |
Hersteller: |
Springer-Verlag GmbH
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH Springer Gabler |
Abbildungen: | Bibliographie |
Maße: | 143 x 205 x 7 mm |
Von/Mit: | Marco Furtner |
Erscheinungsdatum: | 05.05.2017 |
Gewicht: | 0,102 kg |
Warnhinweis