Stefan Rippler: Das Persona-Prinzip - Anja's

Cover: 9783658389789 | Das Persona-Prinzip | Erfolgreiches Recruiting mit Candidate Personas

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Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Fachkräftemangel, Digitalisierung und sich ständig ändernde Bedürfnisse wie Anforderungen der Bewerbenden: Erfolgreiches Recruiting rückt konsequent die Jobsuchenden in den Fokus. Mit dem Persona-Prinzip gelingt das. Prototypische Zielgruppenvertreter schaffen ein besseres Verständnis der Bewerbenden und helfen bei zielgerichtetem Marketing und auf den Punkt formulierten Stellenanzeigen. Candidate Personas machen Customer-Centricity im Recruiting möglich und erleichtern damit die Personalsuche. Was Kundenzentriertheit im Recruiting bedeutet, woher der Begriff kommt, was Candidate Personas sind, warum sie datenbasiert sein müssen und wie Sie sie selbst erstellen, das verrät dieser praxisnahe Ratgeber mit Beispielen und sofort anwendbaren Checklisten.

Fachkräftemangel, Digitalisierung und sich ständig ändernde Bedürfnisse wie Anforderungen der Bewerbenden: Erfolgreiches Recruiting rückt konsequent die Jobsuchenden in den Fokus. Mit dem Persona-Prinzip gelingt das. Prototypische Zielgruppenvertreter schaffen ein besseres Verständnis der Bewerbenden und helfen bei zielgerichtetem Marketing und auf den Punkt formulierten Stellenanzeigen. Candidate Personas machen Customer-Centricity im Recruiting möglich und erleichtern damit die Personalsuche. Was Kundenzentriertheit im Recruiting bedeutet, woher der Begriff kommt, was Candidate Personas sind, warum sie datenbasiert sein müssen und wie Sie sie selbst erstellen, das verrät dieser praxisnahe Ratgeber mit Beispielen und sofort anwendbaren Checklisten.

Über den Autor

Stefan Rippler ist Geschäftsführer von Rippler Media und Gründer des Persona Instituts.

Zusammenfassung

Mit direkt anwendbaren Checklisten und Tools zum Erstellen von datenbasierten Personas

Ein ganz neuer Ansatz für Personalsuche und erfolgreiches Recruiting

Durch spezifische Zielgruppenansprache die passenden Fachkräfte finden und binden

Inhaltsverzeichnis

Customer-Centricity im Recruiting.- Warum Sie Candidate Personas brauchen.- Welche Daten wirklich zählen.- Candidate-Centricity als Bestandteil des Recruitingprozesses.- Spezifische Zielgruppenansprache als Erfolgsfaktor.- Learning: Das Persona-Prinzip.

Details

Erscheinungsjahr:	2022
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	x 150 S. 17 s/w Illustr. 150 S. 17 Abb.
ISBN-13:	9783658389789
ISBN-10:	3658389788
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-658-38978-9
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Rippler, Stefan
Auflage:	1. Aufl. 2022
Hersteller:	Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße:	210 x 148 x 9 mm
Von/Mit:	Stefan Rippler
Erscheinungsdatum:	30.10.2022
Gewicht:	0,216 kg

Artikel-ID: 122451662

Über den Autor

Stefan Rippler ist Geschäftsführer von Rippler Media und Gründer des Persona Instituts.

Zusammenfassung

Mit direkt anwendbaren Checklisten und Tools zum Erstellen von datenbasierten Personas

Ein ganz neuer Ansatz für Personalsuche und erfolgreiches Recruiting

Durch spezifische Zielgruppenansprache die passenden Fachkräfte finden und binden

Inhaltsverzeichnis

Customer-Centricity im Recruiting.- Warum Sie Candidate Personas brauchen.- Welche Daten wirklich zählen.- Candidate-Centricity als Bestandteil des Recruitingprozesses.- Spezifische Zielgruppenansprache als Erfolgsfaktor.- Learning: Das Persona-Prinzip.

Details

Erscheinungsjahr:	2022
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	x 150 S. 17 s/w Illustr. 150 S. 17 Abb.
ISBN-13:	9783658389789
ISBN-10:	3658389788
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-658-38978-9
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Rippler, Stefan
Auflage:	1. Aufl. 2022
Hersteller:	Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße:	210 x 148 x 9 mm
Von/Mit:	Stefan Rippler
Erscheinungsdatum:	30.10.2022
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Artikel-ID: 122451662

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