Heinrich Martin Thiel, 62 Jahre.
Nach dem Studium der Elektrotechnik, Einstieg ins Berufsleben bei der Firma Siemens in Erlangen. Projektleiter, Gruppenleiter, Abteilungsleiter bis hin zum Geschäftsleiter sind die Stationen bei internationalen und nationalen Projekten. Personalverantwortung ist bei all diesen Aufgaben das zentrale und wichtigste Thema. Der Umgang mit Menschen und die täglichen Herausforderungen für 1500 Menschen verantwortlich zu sein, prägen den Menschen in einer solchen Führungsposition und spiegeln aber auch die Anforderungen, die an eine Führungsperson gestellt werden. Führungsverantwortung lernt man nicht in Seminaren, Führungsverantwortung erlernt man im täglichen Umgang mit Menschen und den täglichen Herausforderungen.
Dieser Erfahrungsschatz ist sehr vielfältig und wert erhalten zu bleiben.
Aus diesem Grund war es naheliegend, nach dem Ende eines erfüllten Berufslebens, sich dieser Erfahrung zu besinnen und den Versuch zu starten, diese gelebte Erfahrung weiterzugeben. Dies war der zentrale Punkt bei der Gründung der Firma INOPS Solutions - Erfahrungsweitergabe an Menschen, die lernen wollen, ihr Leben zu verändern, oder lernen wollen konsequent ein bestimmtes Ziel zu erreichen.
Konsequentes Arbeiten, einen bestimmten Weg geradlinig zu gehen und damit eine Lebensveränderung zu mehr Qualität zu erreichen, ist das Ziel der Vorgehensweisen von INOPS Solutions. Bei Themen wie Schulden, Sparen oder Altersabsicherung, helfen diese Wege und ermöglichen jeweils eine individuelle Verbesserung einer eigenen Situation.
Lebenserfahrung, konsequentes Arbeiten und geradliniges Vorgehen sind kein Hexenwerk, können aber doch sehr schwierig sein - der INOPS Solutions-Weg, kann für Sie der Weg zu einer neuen Lebensqualität sein.