ÜBERBLICK
Prof. Dr. Claudia Nagels beruflicher Hintergrund besteht aus einer eher ungewöhnlichen Kombination von Führungserfahrung im globalen Finanzwesen und strategischen Management, ergänzt durch Expertise in Organisationspsychologie und Psycho- und Soziodynamik, sowie akademischer Tätigkeit einschließlich Lehre und wissenschaftlicher Publikationen.

Claudia hat ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität zu Köln mit den Schwerpunkten Finanzen, Einkauf und Produktmanagement, Internationales Management (einjähriger Auslandsaufenthalt an der Grande École des Hautes Études Commerçiales, HEC, Frankreich) sowie Organisations- und Sozialpsychologie 1991 abgeschlossen. Mit einem Stipendium der Volkswagen AG promovierte sie 1994 an der Fernuniversität Hagen in Organisationspsychologie. Sie ist außerdem Diplom-Psychoanalytikerin mit einem Postgraduierten-Diplom der ISAP (International School of Analytical Psychology, Zürich, 2008).

Ihr beruflicher Werdegang umfasst Führungspositionen in der Finanzindustrie bei zwei der weltweit größten Investmentbanken (Goldman Sachs, Credit Suisse). Sie hatte außerdem Führungspositionen in der Wissenschaft (Leitung des Instituts für Wirtschafts- und Sozialethik an der Universität Rostock), in der Personalberatung (Hofmann & Heads) und in der internationalen Unternehmensberatung (Gemini Consulting) inne. Darüber hinaus war sie Mitgründerin eines Start-Ups und hat eine Nichtregierungsorganisation für die Opfer des Erdbebens in Nepal 2015 gegründet und finanziell unterstützt. Claudia ist ehrenamtlich in verschiedenen Gremien und Institutionen tätig, u.a. als Kuratoriumsmitglied der Hochschule für Gestaltung in Offenbach und als Handelsrichterin am Hessischen Landgericht.

Nachdem sie in New York, London und Paris gelebt und gearbeitet hat, gründete Claudia 2005 ihr eigenes Beratungsunternehmen mit den Schwerpunkten Strategieentwicklung und -implementierung, Leadership und Change für internationale Organisationen. Sie arbeitet mit Einzelpersonen und Teams auf Vorstandsebene. Psychodynamisches Coaching ist eine wichtige Säule ihrer Arbeit. Dabei konzentriert sie sich auf Persönlichkeitsentwicklung, strategisches Denken und Führungsverhalten.

In den letzten fünfzehn Jahren hat Claudia intensiv an der Entwicklung von Theorie und Praxis im aufstrebenden Bereich der Behaviroal Strategy gearbeitet. Dieses Forschungsgebiet integriert all ihre Interessengebiete der Individual-, Sozial- und Organisationspsychologie, der Psycho- und Soziodynamik, des strategischen Denkens und des Veränderungsmanagements in einen zeitgemäßen strategischen Managementansatz. Sie hat Vorträge und Diskussionen zu diesem Thema in Europa und Asien gehalten und eines der ersten Bücher zu diesem neuen Ansatz geschrieben, das in deutscher und englischer Sprache erschienen ist. Darüber hinaus hat sie zahlreiche Artikel zu diesem Thema in Zeitschriften und Büchern veröffentlicht.

Im Jahr 2020 wurde Claudia zur ordentlichen Professorin an der VU (Vrije Universiteit Amsterdam) mit einem Lehrstuhl für Change and Identity in Organisation Sciences ernannt. Sie lehrte im Masterprogramm für Führungskräfte und in Executive Education Programmen an der Zeppelin Universität, Friedrichshafen, Bodensee in den Bereichen reflexive und ambidextere Führung, Strategie- und Veränderungsmanagement sowie an anderen Universitäten. Von 2016 bis 2021 war sie Gastprofessorin für Verhaltensstrategie an der Hull University Business School. Derzeit ist sie Past-Präsidentin der ISPSO (The International Society for Psychoanalytic Study of Organizations). Seit 2016 war sie Mitglied des internationalen Beirats der Zeitschrift "Organisational and Social Dynamics" und ist nun deren Herausgeberin. Seit 2023 ist sie auch Herausgeberin der neuen Reihe "The Psycho- and Sociodynamics of Organizations". Kürzlich hat sie ein Buch über psychodynamisches Coaching bei Routledge veröffentlicht.

Ihr neuestes Buch beschäftigt sich mit der P