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Cover: 9783824405169 | Die Erfahrung älterer Mitarbeiter als Ressource | Michael Bruggmann
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Die Erfahrung älterer Mitarbeiter als Ressource
Taschenbuch von Michael Bruggmann
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
Der Autor analysiert Erfahrung aus theoretischer Sicht, untersucht ihre Auswirkungen auf die Arbeitsleistung und ermittelt konkrete Erfahrungsinhalte älterer Mitarbeiter.
Der Autor analysiert Erfahrung aus theoretischer Sicht, untersucht ihre Auswirkungen auf die Arbeitsleistung und ermittelt konkrete Erfahrungsinhalte älterer Mitarbeiter.
Über den Autor
Dr. Michael Bruggmann promovierte bei Prof. Dr. Bruno Staffelbach am Lehrstuhl für Personalwirtschaft der Universität Zürich. Er ist als Compensation Consultant bei Prasa Hewitt in Zürich tätig.
Zusammenfassung
Der Erfahrungsschatz älterer Mitarbeiter ist eine Ressource, die von Unternehmen vielfach nicht ausgeschöpft wird. Ihre Nutzung setzt aber die Kenntnis ihres Inhalts voraus.

Michael Bruggmann analysiert Erfahrung aus theoretischer Sicht und untersucht ihre Auswirkungen auf die Arbeitsleistung. Der Inhalt der Erfahrung älterer Mitarbeiter wird empirisch ermittelt und zu Kategorien verdichtet, und die Konsequenzen für das Human Resource Management werden aufgezeigt.
Inhaltsverzeichnis
1 Problemdarstellung.- 2 Alter und Produktivität.- 3 Erfahrung.- 4 Erfahrung und Leistung.- 5 Erfahrung älterer Mitarbeitender.- 6 Implikationen für das Human Resource Management.- 7 Schlussbetrachtung.- Literatur.- Anhang A: Gesprächsleitfaden.- Anhang B: Reduktion der Interviewdaten.
Details
Erscheinungsjahr: 2000
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xiii
212 S.
1 s/w Illustr.
212 S. 1 Abb.
ISBN-13: 9783824405169
ISBN-10: 3824405164
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Bruggmann, Michael
Hersteller: Deutscher Universit„tsverlag
Deutscher Universitätsverlag
Maße: 203 x 133 x 13 mm
Von/Mit: Michael Bruggmann
Erscheinungsdatum: 28.07.2000
Gewicht: 0,262 kg
Artikel-ID: 105640084
Über den Autor
Dr. Michael Bruggmann promovierte bei Prof. Dr. Bruno Staffelbach am Lehrstuhl für Personalwirtschaft der Universität Zürich. Er ist als Compensation Consultant bei Prasa Hewitt in Zürich tätig.
Zusammenfassung
Der Erfahrungsschatz älterer Mitarbeiter ist eine Ressource, die von Unternehmen vielfach nicht ausgeschöpft wird. Ihre Nutzung setzt aber die Kenntnis ihres Inhalts voraus.

Michael Bruggmann analysiert Erfahrung aus theoretischer Sicht und untersucht ihre Auswirkungen auf die Arbeitsleistung. Der Inhalt der Erfahrung älterer Mitarbeiter wird empirisch ermittelt und zu Kategorien verdichtet, und die Konsequenzen für das Human Resource Management werden aufgezeigt.
Inhaltsverzeichnis
1 Problemdarstellung.- 2 Alter und Produktivität.- 3 Erfahrung.- 4 Erfahrung und Leistung.- 5 Erfahrung älterer Mitarbeitender.- 6 Implikationen für das Human Resource Management.- 7 Schlussbetrachtung.- Literatur.- Anhang A: Gesprächsleitfaden.- Anhang B: Reduktion der Interviewdaten.
Details
Erscheinungsjahr: 2000
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xiii
212 S.
1 s/w Illustr.
212 S. 1 Abb.
ISBN-13: 9783824405169
ISBN-10: 3824405164
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Bruggmann, Michael
Hersteller: Deutscher Universit„tsverlag
Deutscher Universitätsverlag
Maße: 203 x 133 x 13 mm
Von/Mit: Michael Bruggmann
Erscheinungsdatum: 28.07.2000
Gewicht: 0,262 kg
Artikel-ID: 105640084
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