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Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Diversity Limited
Inklusion, Exklusion und Grenzziehungen mittels Praktiken des Diversity Management
Taschenbuch von Laura Dobusch
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Die empirisch fundierte Untersuchung von Laura Dobusch zum Diversity Management ermöglicht einen differenzierten Einblick in dessen Inklusionspotenzial für historisch benachteiligte Gruppen und offenbart gleichzeitig, dass Exklusionsrisiken fortbestehen oder dadurch erst hervorgebracht werden. Der Vergleich von Nicht-/Behinderung und Geschlecht im Rahmen von Diversity Management zeigt dabei, wie Organisationen zwischen legitimer und illegitimer Vielfalt unterscheiden: die Annahme adäquater Leistungserfüllung wird zum entscheidenden Kriterium. Leistung selbst, ihre Messbarkeit sowie die Bedingungen ihrer Erbringung finden jedoch kaum Thematisierung.
Die empirisch fundierte Untersuchung von Laura Dobusch zum Diversity Management ermöglicht einen differenzierten Einblick in dessen Inklusionspotenzial für historisch benachteiligte Gruppen und offenbart gleichzeitig, dass Exklusionsrisiken fortbestehen oder dadurch erst hervorgebracht werden. Der Vergleich von Nicht-/Behinderung und Geschlecht im Rahmen von Diversity Management zeigt dabei, wie Organisationen zwischen legitimer und illegitimer Vielfalt unterscheiden: die Annahme adäquater Leistungserfüllung wird zum entscheidenden Kriterium. Leistung selbst, ihre Messbarkeit sowie die Bedingungen ihrer Erbringung finden jedoch kaum Thematisierung.
Über den Autor
Dr. Laura Dobusch ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik sowie am Lehrstuhl für Diversitätssoziologie der Technischen Universität München.
Zusammenfassung

Sozialwissenschaftliche Studie

Includes supplementary material: [...]

Inhaltsverzeichnis
Diversity (Management) - Spezifizierung und Forschungsdesiderat.- Nicht-/Behinderung und Geschlecht - Unterschiede und Gemeinsamkeiten.- Inklusion und Exklusion - eine Systematisierung.- Leitlinien einer an Foucault orientierten Diskursanalytik.- Das Netz des Diversity Management-Dispositivs.
Details
Erscheinungsjahr: 2015
Genre: Politikwissenschaften
Rubrik: Wissenschaften
Medium: Taschenbuch
Reihe: Gesundheitsförderung - Rehabilitation - Teilhabe
Inhalt: xiv
282 S.
ISBN-13: 9783658113636
ISBN-10: 3658113634
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-11363-6
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Dobusch, Laura
Auflage: 1. Aufl. 2015
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Gesundheitsförderung - Rehabilitation - Teilhabe
Maße: 210 x 148 x 17 mm
Von/Mit: Laura Dobusch
Erscheinungsdatum: 12.10.2015
Gewicht: 0,386 kg
Artikel-ID: 104157482
Über den Autor
Dr. Laura Dobusch ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik sowie am Lehrstuhl für Diversitätssoziologie der Technischen Universität München.
Zusammenfassung

Sozialwissenschaftliche Studie

Includes supplementary material: [...]

Inhaltsverzeichnis
Diversity (Management) - Spezifizierung und Forschungsdesiderat.- Nicht-/Behinderung und Geschlecht - Unterschiede und Gemeinsamkeiten.- Inklusion und Exklusion - eine Systematisierung.- Leitlinien einer an Foucault orientierten Diskursanalytik.- Das Netz des Diversity Management-Dispositivs.
Details
Erscheinungsjahr: 2015
Genre: Politikwissenschaften
Rubrik: Wissenschaften
Medium: Taschenbuch
Reihe: Gesundheitsförderung - Rehabilitation - Teilhabe
Inhalt: xiv
282 S.
ISBN-13: 9783658113636
ISBN-10: 3658113634
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-11363-6
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Dobusch, Laura
Auflage: 1. Aufl. 2015
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Gesundheitsförderung - Rehabilitation - Teilhabe
Maße: 210 x 148 x 17 mm
Von/Mit: Laura Dobusch
Erscheinungsdatum: 12.10.2015
Gewicht: 0,386 kg
Artikel-ID: 104157482
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