Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Sprache:
Deutsch
36,90 €*
Versandkostenfrei per Post / DHL
auf Lager, Lieferzeit 1-2 Werktage
Kategorien:
Beschreibung
"Praxisbezogen und realistisch - gute Investition."
Leserstimme auf [...]
Zum Buch
Die Motivation von Mitarbeitern ist eine zentrale Aufgabe heutiger Führungskräfte und ein strategischer Wettbewerbsfaktor für das Unternehmen als Ganzes. Dieses Buch macht in leicht verständlicher Sprache mit den psychologischen Aspekten der Mitarbeitermotivation vertraut. Es zeigt,
. wie Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter beeinflussen können,
. wie Sie Tätigkeiten und Aufgaben so gestalten können, dass sie motivieren,
. welche Motivationshindernisse Sie beseitigen sollten,
. wie Sie durch Art der Führung und konstruktive Teamarbeit Leistungspotenziale erschließen,
. wie Organisationen strukturiert sein sollten, damit sich die Leistungsmotivation entfaltet, und wie man sich selbst motiviert.
Viele anschauliche Beispiele erleichtern die Umsetzung in die Praxis.
Zur Neuauflage
Für die 5. Auflage wurden die folgenden Themen neu aufgenommen oder erweitert:
. Selbstmanagement-Fähigkeiten trainieren
. Feindseliges Führungsverhalten - die "dunkle Seite" der Führung
. Mit "Diversity" und Altersheterogenität umgehen
. Die größten Fehler bei Fusionen und Übernahmen
Die Autoren
Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger lehrt Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Rostock. Prof. Gerhard Comelli lehrte Organisationspsychologie an der Fachhochschule Mönchengladbach. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel + lehrte Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der LMU München. Die Autoren gehören zu den führenden Organisationspsychologen im deutschsprachigen Raum.
Leserstimme auf [...]
Zum Buch
Die Motivation von Mitarbeitern ist eine zentrale Aufgabe heutiger Führungskräfte und ein strategischer Wettbewerbsfaktor für das Unternehmen als Ganzes. Dieses Buch macht in leicht verständlicher Sprache mit den psychologischen Aspekten der Mitarbeitermotivation vertraut. Es zeigt,
. wie Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter beeinflussen können,
. wie Sie Tätigkeiten und Aufgaben so gestalten können, dass sie motivieren,
. welche Motivationshindernisse Sie beseitigen sollten,
. wie Sie durch Art der Führung und konstruktive Teamarbeit Leistungspotenziale erschließen,
. wie Organisationen strukturiert sein sollten, damit sich die Leistungsmotivation entfaltet, und wie man sich selbst motiviert.
Viele anschauliche Beispiele erleichtern die Umsetzung in die Praxis.
Zur Neuauflage
Für die 5. Auflage wurden die folgenden Themen neu aufgenommen oder erweitert:
. Selbstmanagement-Fähigkeiten trainieren
. Feindseliges Führungsverhalten - die "dunkle Seite" der Führung
. Mit "Diversity" und Altersheterogenität umgehen
. Die größten Fehler bei Fusionen und Übernahmen
Die Autoren
Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger lehrt Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Rostock. Prof. Gerhard Comelli lehrte Organisationspsychologie an der Fachhochschule Mönchengladbach. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel + lehrte Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der LMU München. Die Autoren gehören zu den führenden Organisationspsychologen im deutschsprachigen Raum.
"Praxisbezogen und realistisch - gute Investition."
Leserstimme auf [...]
Zum Buch
Die Motivation von Mitarbeitern ist eine zentrale Aufgabe heutiger Führungskräfte und ein strategischer Wettbewerbsfaktor für das Unternehmen als Ganzes. Dieses Buch macht in leicht verständlicher Sprache mit den psychologischen Aspekten der Mitarbeitermotivation vertraut. Es zeigt,
. wie Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter beeinflussen können,
. wie Sie Tätigkeiten und Aufgaben so gestalten können, dass sie motivieren,
. welche Motivationshindernisse Sie beseitigen sollten,
. wie Sie durch Art der Führung und konstruktive Teamarbeit Leistungspotenziale erschließen,
. wie Organisationen strukturiert sein sollten, damit sich die Leistungsmotivation entfaltet, und wie man sich selbst motiviert.
Viele anschauliche Beispiele erleichtern die Umsetzung in die Praxis.
Zur Neuauflage
Für die 5. Auflage wurden die folgenden Themen neu aufgenommen oder erweitert:
. Selbstmanagement-Fähigkeiten trainieren
. Feindseliges Führungsverhalten - die "dunkle Seite" der Führung
. Mit "Diversity" und Altersheterogenität umgehen
. Die größten Fehler bei Fusionen und Übernahmen
Die Autoren
Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger lehrt Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Rostock. Prof. Gerhard Comelli lehrte Organisationspsychologie an der Fachhochschule Mönchengladbach. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel + lehrte Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der LMU München. Die Autoren gehören zu den führenden Organisationspsychologen im deutschsprachigen Raum.
Leserstimme auf [...]
Zum Buch
Die Motivation von Mitarbeitern ist eine zentrale Aufgabe heutiger Führungskräfte und ein strategischer Wettbewerbsfaktor für das Unternehmen als Ganzes. Dieses Buch macht in leicht verständlicher Sprache mit den psychologischen Aspekten der Mitarbeitermotivation vertraut. Es zeigt,
. wie Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter beeinflussen können,
. wie Sie Tätigkeiten und Aufgaben so gestalten können, dass sie motivieren,
. welche Motivationshindernisse Sie beseitigen sollten,
. wie Sie durch Art der Führung und konstruktive Teamarbeit Leistungspotenziale erschließen,
. wie Organisationen strukturiert sein sollten, damit sich die Leistungsmotivation entfaltet, und wie man sich selbst motiviert.
Viele anschauliche Beispiele erleichtern die Umsetzung in die Praxis.
Zur Neuauflage
Für die 5. Auflage wurden die folgenden Themen neu aufgenommen oder erweitert:
. Selbstmanagement-Fähigkeiten trainieren
. Feindseliges Führungsverhalten - die "dunkle Seite" der Führung
. Mit "Diversity" und Altersheterogenität umgehen
. Die größten Fehler bei Fusionen und Übernahmen
Die Autoren
Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger lehrt Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Rostock. Prof. Gerhard Comelli lehrte Organisationspsychologie an der Fachhochschule Mönchengladbach. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel + lehrte Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der LMU München. Die Autoren gehören zu den führenden Organisationspsychologen im deutschsprachigen Raum.
Zusammenfassung
*** auch als eBook verfügbar
Details
Erscheinungsjahr: | 2014 |
---|---|
Fachbereich: | Management |
Genre: | Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Buch |
Inhalt: |
XII
322 S. mit zahlreichen Abbildungen |
ISBN-13: | 9783800648399 |
ISBN-10: | 3800648393 |
Sprache: | Deutsch |
Einband: | Gebunden |
Autor: |
Comelli, Gerhard
Rosenstiel, Lutz von Nerdinger, Friedemann W. |
Auflage: | 5. überarbeitete Auflage |
Hersteller: |
Vahlen Franz GmbH
Vahlen, Franz, GmbH, Verlag |
Abbildungen: | mit zahlreichen Abbildungen |
Maße: | 246 x 169 x 25 mm |
Von/Mit: | Gerhard Comelli (u. a.) |
Erscheinungsdatum: | 30.10.2014 |
Gewicht: | 0,724 kg |
Zusammenfassung
*** auch als eBook verfügbar
Details
Erscheinungsjahr: | 2014 |
---|---|
Fachbereich: | Management |
Genre: | Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Buch |
Inhalt: |
XII
322 S. mit zahlreichen Abbildungen |
ISBN-13: | 9783800648399 |
ISBN-10: | 3800648393 |
Sprache: | Deutsch |
Einband: | Gebunden |
Autor: |
Comelli, Gerhard
Rosenstiel, Lutz von Nerdinger, Friedemann W. |
Auflage: | 5. überarbeitete Auflage |
Hersteller: |
Vahlen Franz GmbH
Vahlen, Franz, GmbH, Verlag |
Abbildungen: | mit zahlreichen Abbildungen |
Maße: | 246 x 169 x 25 mm |
Von/Mit: | Gerhard Comelli (u. a.) |
Erscheinungsdatum: | 30.10.2014 |
Gewicht: | 0,724 kg |
Warnhinweis