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Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte hinsichtlich ihres (Vor-)Verständnisses von Führung unterscheiden. Trotz des Spannungsfeldes zwischen wahrgenommener und antizipierter Führung zeigt die Autorin, dass die sogenannte Generation Y Führung und Arbeitsgestaltung nicht deutlich anders als etablierte Führungskräfte interpretiert. Unternehmerischer Handlungsbedarf besteht daher weniger infolge eines generationendivergierenden Verständnisses darüber, was unter Führung verstanden wird, aber dafür umso mehr bei der Fragestellung,
wie Führung im Unternehmen gelebt wird.
Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte hinsichtlich ihres (Vor-)Verständnisses von Führung unterscheiden. Trotz des Spannungsfeldes zwischen wahrgenommener und antizipierter Führung zeigt die Autorin, dass die sogenannte Generation Y Führung und Arbeitsgestaltung nicht deutlich anders als etablierte Führungskräfte interpretiert. Unternehmerischer Handlungsbedarf besteht daher weniger infolge eines generationendivergierenden Verständnisses darüber, was unter Führung verstanden wird, aber dafür umso mehr bei der Fragestellung,
wie Führung im Unternehmen gelebt wird.
von mehreren Führungsgenerationen (insbesondere Generation Y versus Baby Boomer).- Subjektive
Führungstheorien als innerer Führungskompass.- Eine explorative Studie in einem Telekommunikationsunternehmen zur Entwicklung empirisch relevanter Führungskategorien¿.
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
|---|---|
| Genre: | Soziologie |
| Rubrik: | Wissenschaften |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
xvi
153 S. 1 s/w Illustr. 1 farbige Illustr. 153 S. 2 Abb. 1 Abb. in Farbe. |
| ISBN-13: | 9783658058722 |
| ISBN-10: | 3658058722 |
| Sprache: | Deutsch |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Jana-Tröller, Melanie |
| Hersteller: |
Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Maße: | 210 x 148 x 10 mm |
| Von/Mit: | Melanie Jana-Tröller |
| Erscheinungsdatum: | 14.05.2014 |
| Gewicht: | 0,231 kg |
von mehreren Führungsgenerationen (insbesondere Generation Y versus Baby Boomer).- Subjektive
Führungstheorien als innerer Führungskompass.- Eine explorative Studie in einem Telekommunikationsunternehmen zur Entwicklung empirisch relevanter Führungskategorien¿.
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
|---|---|
| Genre: | Soziologie |
| Rubrik: | Wissenschaften |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
xvi
153 S. 1 s/w Illustr. 1 farbige Illustr. 153 S. 2 Abb. 1 Abb. in Farbe. |
| ISBN-13: | 9783658058722 |
| ISBN-10: | 3658058722 |
| Sprache: | Deutsch |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Jana-Tröller, Melanie |
| Hersteller: |
Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Maße: | 210 x 148 x 10 mm |
| Von/Mit: | Melanie Jana-Tröller |
| Erscheinungsdatum: | 14.05.2014 |
| Gewicht: | 0,231 kg |
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