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Führung
Auf die letzten Meter kommt es an
Taschenbuch von Klaus-Dieter Werry
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Der permanente Wandel- und Veränderungsprozess steht im Mittelpunkt des Führungsalltags. Führungskräfte handeln dabei oftmals intuitiv und richtig. Gerade auf den letzten Metern lässt sich mit hoher Hebelwirkung und ohne wesentlichen Mehraufwand die Führungseffektivität erhöhen. Mit konkreten Tipps und der langjährigen Praxiserfahrung aus mehr als 100 mittelständischen Unternehmen zeigt Klaus-Dieter Werry eindrucksvoll auf, wie Führungsverantwortliche den permanent wachsenden Anforderungen gerecht werden. Und das im Kontext einer vernünftigen Balance zwischen beruflichen und persönlichen Herausforderungen. Das Buch verzichtet ausdrücklich auf die Beschreibung von Managementkonzepten und Theorien und filtert die in der Praxis am häufigsten vorkommenden Führungsthemen und Lösungsansätze heraus.¿
Der permanente Wandel- und Veränderungsprozess steht im Mittelpunkt des Führungsalltags. Führungskräfte handeln dabei oftmals intuitiv und richtig. Gerade auf den letzten Metern lässt sich mit hoher Hebelwirkung und ohne wesentlichen Mehraufwand die Führungseffektivität erhöhen. Mit konkreten Tipps und der langjährigen Praxiserfahrung aus mehr als 100 mittelständischen Unternehmen zeigt Klaus-Dieter Werry eindrucksvoll auf, wie Führungsverantwortliche den permanent wachsenden Anforderungen gerecht werden. Und das im Kontext einer vernünftigen Balance zwischen beruflichen und persönlichen Herausforderungen. Das Buch verzichtet ausdrücklich auf die Beschreibung von Managementkonzepten und Theorien und filtert die in der Praxis am häufigsten vorkommenden Führungsthemen und Lösungsansätze heraus.¿
Über den Autor
Klaus-Dieter Werry ist seit 1981 als Trainer und Coach tätig. Dabei hat er bisher mehr als 100 mittelständische Unternehmen in Veränderungsprozessen begleitet.
Zusammenfassung

Gerade auf den letzten Metern können Führungskräfte mit hoher Hebelwirkung und ohne großen Mehraufwand ihre Führungseffektivität wesentlich erhöhen. Mit konkreten Tipps und der langjährigen Praxiserfahrung aus mehr als 100 mittelständischen Unternehmen zeigt Klaus-Dieter Werry sehr anschaulich auf, wie Führungsverantwortliche ihren permanent wachsenden Anforderungen im Kontext einer vernünftigen Balance zwischen beruflichen und persönlichen Herausforderungen gerecht werden können. Das Buch verzichtet ausdrücklich auf die Beschreibung von Managementkonzepten und Theorien und filtert die in der Praxis am häufigsten vorkommenden Führungsthemen und Lösungsansätze heraus.¿

Inhaltsverzeichnis
1. Führen mit Zielen.- 2. Vision, Kultur, Leitlinien.- 3. Führungsinstrumente.- 4. Kommunikation aktiv und spannungsarm gestalten.- 5. Konflikte managen.- 6. Präsentieren und begeistern.- 7. Überzeugen.- 8. Den Alltag meistern.- 9. Veränderungen aktiv mitgestalten.- 10. Selbstmanagement.¿
Details
Erscheinungsjahr: 2012
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xi
261 S.
ISBN-13: 9783658000424
ISBN-10: 3658000422
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 86150272
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Werry, Klaus-Dieter
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße: 240 x 168 x 16 mm
Von/Mit: Klaus-Dieter Werry
Erscheinungsdatum: 10.10.2012
Gewicht: 0,468 kg
Artikel-ID: 106323732
Über den Autor
Klaus-Dieter Werry ist seit 1981 als Trainer und Coach tätig. Dabei hat er bisher mehr als 100 mittelständische Unternehmen in Veränderungsprozessen begleitet.
Zusammenfassung

Gerade auf den letzten Metern können Führungskräfte mit hoher Hebelwirkung und ohne großen Mehraufwand ihre Führungseffektivität wesentlich erhöhen. Mit konkreten Tipps und der langjährigen Praxiserfahrung aus mehr als 100 mittelständischen Unternehmen zeigt Klaus-Dieter Werry sehr anschaulich auf, wie Führungsverantwortliche ihren permanent wachsenden Anforderungen im Kontext einer vernünftigen Balance zwischen beruflichen und persönlichen Herausforderungen gerecht werden können. Das Buch verzichtet ausdrücklich auf die Beschreibung von Managementkonzepten und Theorien und filtert die in der Praxis am häufigsten vorkommenden Führungsthemen und Lösungsansätze heraus.¿

Inhaltsverzeichnis
1. Führen mit Zielen.- 2. Vision, Kultur, Leitlinien.- 3. Führungsinstrumente.- 4. Kommunikation aktiv und spannungsarm gestalten.- 5. Konflikte managen.- 6. Präsentieren und begeistern.- 7. Überzeugen.- 8. Den Alltag meistern.- 9. Veränderungen aktiv mitgestalten.- 10. Selbstmanagement.¿
Details
Erscheinungsjahr: 2012
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xi
261 S.
ISBN-13: 9783658000424
ISBN-10: 3658000422
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 86150272
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Werry, Klaus-Dieter
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße: 240 x 168 x 16 mm
Von/Mit: Klaus-Dieter Werry
Erscheinungsdatum: 10.10.2012
Gewicht: 0,468 kg
Artikel-ID: 106323732
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