VorwortEinleitungA. Anwerbepolitik zwischen staatlicher Regulation, betrieblicher Praxisund weiblichen Migrationsstrategien1. Phasen der staatlichen Anwerbepolitik und der Anwerbungvon Arbeitsmigrantinnen1.1 Anfänge mit dem deutsch-italienischen Abkommen1955-1959/601.2 Weitere Anwerbeabkommen 1960-19671.3 Von der Massenanwerbung zum definitivenAnwerbestopp 1968-19732. Praxis der amtlichen Anwerbung2.1 Institutionelle Rahmenbedingungen2.2 Gesundheitliches und fachliches Auswahlverfahren2.3 Hindernisse und Strategien für die Anwerbung von Frauen2.4 Lohnverhältnisse2.5 Das Problem der "Fehlvermittlung" schwangerer Frauen2.6 Anwerbung verheirateter Frauen und Mütter3. Konkurrierende Zuwanderungswege undMigrationsstrategien von Frauen3.1 Einreise mit Sichtvermerk3.2 Einreise von "Touristinnen"4. Fallbeispiel I: Der Elektrokonzern Siemens in West-Berlinund die Strategien der Arbeitskräftebeschaffungim Ausland 1958-1970B. Westdeutsche Gesellschaft,"Gastarbeiterinnen" und Arbeitsmarkt5. Arbeitsmigrantinnen und der Strukturwandeldes westdeutschen Beschäftigungssystems5.1 Strukturprofil der weiblichen Arbeitsmigration5.2 Arbeitsmigrantinnen und die Geschlechterhierarchiendes westdeutschen Arbeitsmarktes6. Arbeitsmarkt, Migration und Frauenbilder6.1 Suche nach Arbeitskräftereserven 1955-1959/606.2 Deutsche und nichtdeutsche Arbeiterinnen 1960-19676.3 "Chancengleichheit" für deutsche Frauen - Ausgrenzungausländischer Frauen 1968-19737. Das Engagement kirchlicher Wohlfahrtsverbände:Schutzgedanken und Eigeninteresse 1960-19707.1 Der Katholische Mädchenschutz und dieKonstruktion der schutzbedürftigen Ausländerin7.2 Familiennachzug8. Fallbeispiel II: Bahlsens Keksfabrik in Hannover unddie Beschäftigung spanischer Arbeiterinnen 1960-1967SchlussAbkürzungenQuellen- und Literaturverzeichnis