Handbuch Human Resource Management

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Beschreibung

Das Praxishandbuch gibt einen Überblick über die Fragestellungen und praxistauglichen Verfahrensweisen des Human Resource Managements, z. B. Personalakquisition, Mitarbeiterentwicklung, Anreizsysteme, Kommunikation, Führung, Aufgabenbeschreibungen, Motivation, Produktivität und Gesundheitsmanagement. Zusätzlich werden bereits erprobte Verfahren als Antwort auf die neuen Herausforderungen aus Internationalisierung, Globalisierung, Digitalisierung, Individualisierung, demografischen Wandel und Corporate Governance mit Handlungsleitfäden dargestellt. Schließlich stellt dieses Praxishandbuch Methoden und Hilfsmittel zur Gestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationen aus der Sicht des Human Resource Managements bereit, die auch Coaching als neue Rolle des Personalmanagers und die Fragestellung des Einsatzes externer Berater einbeziehen. ¿

Über den Autor

Dr. Bernhard Miebach ist Professor für Soziologie an der Heinrich-Heine-Universität in Düsseldorf mit den Schwerpunkten Organisationsforschung, Systemtheorie und Statistik. Selbständiger Organisationsberater.

Zusammenfassung

Überblick über die Fragestellungen und praxistauglichen Verfahrensweisen des Human Resources Managements

Lösungen des Personalmanagements als Antwort auf die neuen Trends der Globalisierung, Digitalisierung und Individualisierung mit Handlungsleitfäden

Methoden und Praxisbeispiele zur Integration der Mitarbeiter aller Ebenen in der Gestaltung der Organisationskultur und des Change Managements

Includes supplementary material: [...]

Inhaltsverzeichnis

Entwicklung und Fragestellungen des Human Resources Managements.- Motivation und Produktivität.- Personalakquisition und Auswahlverfahren.- Personalentwicklung, Training und Weiterbildung.- Führungsverhalten und -methoden.- Kommunikationsgestaltung.- Arbeitszeitmodelle und Work-Life-Balance.- Team- und Gruppenarbeit.- Stellen- und Aufgabenbeschreibungen.- Kommunikations- und Informationstechnologie am Arbeitsplatz.- Gesundheitsmanagement.- Demografischer Wandel.- Organisationskultur.- Change Management.- Internationalisierung und Globalisierung.- Coaching.¿

Details

Erscheinungsjahr:	2016
Genre:	Politikwissenschaften
Rubrik:	Wissenschaften
Medium:	Buch
Inhalt:	xvii 548 S. 188 s/w Illustr. 548 S. 188 Abb.
ISBN-13:	9783658102388
ISBN-10:	3658102381
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-658-10238-8
Ausstattung / Beilage:	HC runder Rücken kaschiert
Einband:	Gebunden
Autor:	Miebach, Bernhard
Auflage:	1. Aufl. 2017
Hersteller:	Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße:	246 x 173 x 36 mm
Von/Mit:	Bernhard Miebach
Erscheinungsdatum:	15.12.2016
Gewicht:	1,117 kg

Artikel-ID: 108132823