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Beschreibung
Haustiere, im Besonderen Hunde, finden sich zunehmend auch an Arbeitsplätzen. Ausgehend von der Frage, unter welchen Voraussetzungen Arbeitnehmern ein Anspruch auf Mitnahme ihres Tieres zusteht und wie die Mitnahme geregelt werden kann, beleuchtet die Arbeit insbesondere arbeitsschutzrechtliche Aspekte, die Möglichkeit eines Mitnahmeverbots sowie Fragen der betrieblichen Mitbestimmung. In einer Muster-Betriebsvereinbarung werden die Forschungsergebnisse für die Praxis zusammengetragen.
Haustiere, im Besonderen Hunde, finden sich zunehmend auch an Arbeitsplätzen. Ausgehend von der Frage, unter welchen Voraussetzungen Arbeitnehmern ein Anspruch auf Mitnahme ihres Tieres zusteht und wie die Mitnahme geregelt werden kann, beleuchtet die Arbeit insbesondere arbeitsschutzrechtliche Aspekte, die Möglichkeit eines Mitnahmeverbots sowie Fragen der betrieblichen Mitbestimmung. In einer Muster-Betriebsvereinbarung werden die Forschungsergebnisse für die Praxis zusammengetragen.
Über den Autor
Jannis Monsheimer studierte Rechtswissenschaft mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht an der Justus-Liebig-Universität Gießen. Das Rechtsreferendariat absolvierte er in Frankfurt am Main. Im Anschluss hieran war er an der Professur für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Versicherungsrecht (Prof. Dr. Lena Rudkowski) als wissenschaftlicher Mitarbeiter tätig, wo er insbesondere zu Fragen der Regulierung von Mindestarbeitsbedingungen in der globalen Lieferkette forschte. Im April 2024 wurde er vom Fachbereich Rechtswissenschaft der Justus-Liebig-Universität Gießen zum Dr. iur. promoviert. Jannis Monsheimer ist als Rechtsanwalt in Frankfurt am Main tätig.
Inhaltsverzeichnis
1. Einführung
2. Anspruch auf Gestattung der Mitnahme an den Arbeitsplatz
Anspruch aus Gesetz - Anspruch aus arbeitsvertraglichen Nebenpflichten des Arbeitgebers - Anspruch aus arbeitsrechtlichem Gleichbehandlungsgrundsatz - Begründung eines Anspruchs aus Vereinbarung - Keine Anspruchsbegründung durch Weisung i.S.d. § 106 GewO
3. Arbeitsschutzbezogene Arbeitgeberpflichten und Rechte dritter Arbeitnehmer
Arbeitsschutzbezogene Arbeitgeberpflichten - Rechte dritter Arbeitnehmer
4. Verbot und Einschränkung der Mitnahme durch den Arbeitgeber
Verbot ohne vorherige Gestattung - Verbot oder Einschränkung nach Gestattung
5. Betriebliche Mitbestimmung
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei (generellem) Verbot der Mitnahme - Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Erlaubnis der Mitnahme - Rechtsfolge bei Verstoß gegen Mitbestimmungsrecht
6. Regelungsbedürftigkeit und Regelungsinhalt einer Betriebsvereinbarung
Regelungsbedürftigkeit - Regelungsinhalt einer Betriebsvereinbarung
7. Muster-Betriebsvereinbarung
8. Zusammenfassung
Haustiere am Arbeitsplatz - Der Mitnahmeanspruch - Arbeitsschutzbezogene Arbeitgeberpflichten - Rechte dritter Arbeitnehmer - Verbot und Einschränkung der Mitnahme durch den Arbeitgeber - Betriebliche Mitbestimmung - Regelung durch Betriebsvereinbarung
2. Anspruch auf Gestattung der Mitnahme an den Arbeitsplatz
Anspruch aus Gesetz - Anspruch aus arbeitsvertraglichen Nebenpflichten des Arbeitgebers - Anspruch aus arbeitsrechtlichem Gleichbehandlungsgrundsatz - Begründung eines Anspruchs aus Vereinbarung - Keine Anspruchsbegründung durch Weisung i.S.d. § 106 GewO
3. Arbeitsschutzbezogene Arbeitgeberpflichten und Rechte dritter Arbeitnehmer
Arbeitsschutzbezogene Arbeitgeberpflichten - Rechte dritter Arbeitnehmer
4. Verbot und Einschränkung der Mitnahme durch den Arbeitgeber
Verbot ohne vorherige Gestattung - Verbot oder Einschränkung nach Gestattung
5. Betriebliche Mitbestimmung
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei (generellem) Verbot der Mitnahme - Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Erlaubnis der Mitnahme - Rechtsfolge bei Verstoß gegen Mitbestimmungsrecht
6. Regelungsbedürftigkeit und Regelungsinhalt einer Betriebsvereinbarung
Regelungsbedürftigkeit - Regelungsinhalt einer Betriebsvereinbarung
7. Muster-Betriebsvereinbarung
8. Zusammenfassung
Haustiere am Arbeitsplatz - Der Mitnahmeanspruch - Arbeitsschutzbezogene Arbeitgeberpflichten - Rechte dritter Arbeitnehmer - Verbot und Einschränkung der Mitnahme durch den Arbeitgeber - Betriebliche Mitbestimmung - Regelung durch Betriebsvereinbarung
Details
Erscheinungsjahr: | 2024 |
---|---|
Fachbereich: | Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht |
Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
Produktart: | Nachschlagewerke |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Buch |
Inhalt: | 195 S. |
ISBN-13: | 9783428192359 |
ISBN-10: | 3428192354 |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 19235 |
Einband: | Gebunden |
Autor: | Monsheimer, Jannis |
Auflage: | 1. Auflage |
Hersteller: |
Duncker & Humblot
Duncker & Humblot GmbH |
Verantwortliche Person für die EU: | Duncker & Humblot GmbH, Anne Fiedler, Carl-Heinrich-Becker-Weg 9, D-12165 Berlin, info@duncker-humblot.de |
Maße: | 230 x 162 x 17 mm |
Von/Mit: | Jannis Monsheimer |
Erscheinungsdatum: | 30.10.2024 |
Gewicht: | 0,409 kg |
Über den Autor
Jannis Monsheimer studierte Rechtswissenschaft mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht an der Justus-Liebig-Universität Gießen. Das Rechtsreferendariat absolvierte er in Frankfurt am Main. Im Anschluss hieran war er an der Professur für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Versicherungsrecht (Prof. Dr. Lena Rudkowski) als wissenschaftlicher Mitarbeiter tätig, wo er insbesondere zu Fragen der Regulierung von Mindestarbeitsbedingungen in der globalen Lieferkette forschte. Im April 2024 wurde er vom Fachbereich Rechtswissenschaft der Justus-Liebig-Universität Gießen zum Dr. iur. promoviert. Jannis Monsheimer ist als Rechtsanwalt in Frankfurt am Main tätig.
Inhaltsverzeichnis
1. Einführung
2. Anspruch auf Gestattung der Mitnahme an den Arbeitsplatz
Anspruch aus Gesetz - Anspruch aus arbeitsvertraglichen Nebenpflichten des Arbeitgebers - Anspruch aus arbeitsrechtlichem Gleichbehandlungsgrundsatz - Begründung eines Anspruchs aus Vereinbarung - Keine Anspruchsbegründung durch Weisung i.S.d. § 106 GewO
3. Arbeitsschutzbezogene Arbeitgeberpflichten und Rechte dritter Arbeitnehmer
Arbeitsschutzbezogene Arbeitgeberpflichten - Rechte dritter Arbeitnehmer
4. Verbot und Einschränkung der Mitnahme durch den Arbeitgeber
Verbot ohne vorherige Gestattung - Verbot oder Einschränkung nach Gestattung
5. Betriebliche Mitbestimmung
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei (generellem) Verbot der Mitnahme - Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Erlaubnis der Mitnahme - Rechtsfolge bei Verstoß gegen Mitbestimmungsrecht
6. Regelungsbedürftigkeit und Regelungsinhalt einer Betriebsvereinbarung
Regelungsbedürftigkeit - Regelungsinhalt einer Betriebsvereinbarung
7. Muster-Betriebsvereinbarung
8. Zusammenfassung
Haustiere am Arbeitsplatz - Der Mitnahmeanspruch - Arbeitsschutzbezogene Arbeitgeberpflichten - Rechte dritter Arbeitnehmer - Verbot und Einschränkung der Mitnahme durch den Arbeitgeber - Betriebliche Mitbestimmung - Regelung durch Betriebsvereinbarung
2. Anspruch auf Gestattung der Mitnahme an den Arbeitsplatz
Anspruch aus Gesetz - Anspruch aus arbeitsvertraglichen Nebenpflichten des Arbeitgebers - Anspruch aus arbeitsrechtlichem Gleichbehandlungsgrundsatz - Begründung eines Anspruchs aus Vereinbarung - Keine Anspruchsbegründung durch Weisung i.S.d. § 106 GewO
3. Arbeitsschutzbezogene Arbeitgeberpflichten und Rechte dritter Arbeitnehmer
Arbeitsschutzbezogene Arbeitgeberpflichten - Rechte dritter Arbeitnehmer
4. Verbot und Einschränkung der Mitnahme durch den Arbeitgeber
Verbot ohne vorherige Gestattung - Verbot oder Einschränkung nach Gestattung
5. Betriebliche Mitbestimmung
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei (generellem) Verbot der Mitnahme - Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Erlaubnis der Mitnahme - Rechtsfolge bei Verstoß gegen Mitbestimmungsrecht
6. Regelungsbedürftigkeit und Regelungsinhalt einer Betriebsvereinbarung
Regelungsbedürftigkeit - Regelungsinhalt einer Betriebsvereinbarung
7. Muster-Betriebsvereinbarung
8. Zusammenfassung
Haustiere am Arbeitsplatz - Der Mitnahmeanspruch - Arbeitsschutzbezogene Arbeitgeberpflichten - Rechte dritter Arbeitnehmer - Verbot und Einschränkung der Mitnahme durch den Arbeitgeber - Betriebliche Mitbestimmung - Regelung durch Betriebsvereinbarung
Details
Erscheinungsjahr: | 2024 |
---|---|
Fachbereich: | Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht |
Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
Produktart: | Nachschlagewerke |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Buch |
Inhalt: | 195 S. |
ISBN-13: | 9783428192359 |
ISBN-10: | 3428192354 |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 19235 |
Einband: | Gebunden |
Autor: | Monsheimer, Jannis |
Auflage: | 1. Auflage |
Hersteller: |
Duncker & Humblot
Duncker & Humblot GmbH |
Verantwortliche Person für die EU: | Duncker & Humblot GmbH, Anne Fiedler, Carl-Heinrich-Becker-Weg 9, D-12165 Berlin, info@duncker-humblot.de |
Maße: | 230 x 162 x 17 mm |
Von/Mit: | Jannis Monsheimer |
Erscheinungsdatum: | 30.10.2024 |
Gewicht: | 0,409 kg |
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