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Nach einem teilweise chaotischem Gesetzgebungsverfahren ist das Gesetz für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen Ende Mai 2023 in Kraft getreten. Der vorliegende Kommentar gibt für das neue Recht eine umfassende Darstellung an die Hand, die insbesondere auch die europarechtlichen Einflüsse, die gängige Rechtsprechung sowie die einschlägige Literatur berücksichtigt. So können entsprechende Schutzmechanismen gezielt im Unternehmen etabliert und empfindliche Bußgelder sowie Reputationsverlust effektiv vermieden werden.
Vorteile auf einen Blick
- höchste Aktualität anhand der im Vermittlungsausschuss gefundenen Fassung des Gesetzes
- praxisorientierte Kommentierung von einem ausgewiesenen Expertenteam
- Beleuchtung der europarechtlichen Hintergründe zur effektiven Auslegung der Gesetzesbestimmungen
Zielgruppe
Für Vorstände und Geschäftsführende in Unternehmen, Compliance- bzw. Whistleblowing-Beauftragte, Syndizi, Anwältinnen und Anwälte mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Richterinnen und Richter am Arbeits- und Zivilgericht
Nach einem teilweise chaotischem Gesetzgebungsverfahren ist das Gesetz für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen Ende Mai 2023 in Kraft getreten. Der vorliegende Kommentar gibt für das neue Recht eine umfassende Darstellung an die Hand, die insbesondere auch die europarechtlichen Einflüsse, die gängige Rechtsprechung sowie die einschlägige Literatur berücksichtigt. So können entsprechende Schutzmechanismen gezielt im Unternehmen etabliert und empfindliche Bußgelder sowie Reputationsverlust effektiv vermieden werden.
Vorteile auf einen Blick
- höchste Aktualität anhand der im Vermittlungsausschuss gefundenen Fassung des Gesetzes
- praxisorientierte Kommentierung von einem ausgewiesenen Expertenteam
- Beleuchtung der europarechtlichen Hintergründe zur effektiven Auslegung der Gesetzesbestimmungen
Zielgruppe
Für Vorstände und Geschäftsführende in Unternehmen, Compliance- bzw. Whistleblowing-Beauftragte, Syndizi, Anwältinnen und Anwälte mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Richterinnen und Richter am Arbeits- und Zivilgericht
| Erscheinungsjahr: | 2025 |
|---|---|
| Fachbereich: | Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Produktart: | Nachschlagewerke |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Buch |
| Inhalt: |
LXIX
826 S. |
| ISBN-13: | 9783406811432 |
| ISBN-10: | 3406811434 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Gebunden |
| Redaktion: |
Lieder, Jan
Ceesay, Philipp |
| Herausgeber: | Jan Lieder/Philipp Ceesay/Eike Bicker u a |
| Auflage: | 1. Auflage |
| Hersteller: |
C.H.Beck
C.H. Beck |
| Verantwortliche Person für die EU: | Verlag C. H. BECK oHG, Wilhelmstr. 9, D-80801 München, katharina.nitsch@beck.de |
| Maße: | 200 x 143 x 53 mm |
| Von/Mit: | Jan Lieder (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 23.01.2025 |
| Gewicht: | 1,022 kg |
| Erscheinungsjahr: | 2025 |
|---|---|
| Fachbereich: | Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Produktart: | Nachschlagewerke |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Buch |
| Inhalt: |
LXIX
826 S. |
| ISBN-13: | 9783406811432 |
| ISBN-10: | 3406811434 |
| Sprache: | Deutsch |
| Einband: | Gebunden |
| Redaktion: |
Lieder, Jan
Ceesay, Philipp |
| Herausgeber: | Jan Lieder/Philipp Ceesay/Eike Bicker u a |
| Auflage: | 1. Auflage |
| Hersteller: |
C.H.Beck
C.H. Beck |
| Verantwortliche Person für die EU: | Verlag C. H. BECK oHG, Wilhelmstr. 9, D-80801 München, katharina.nitsch@beck.de |
| Maße: | 200 x 143 x 53 mm |
| Von/Mit: | Jan Lieder (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 23.01.2025 |
| Gewicht: | 1,022 kg |
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