Vorwort
John O¿Brien
Transformative Inclusion Management ............................................................ 11
Einleitung
Oliver Koenig
Inklusion und Transformation in Organisationen: Grundlegungsversuche
eines Transformativen Inklusionsmanagements ................................................ 19
Grundlegungen
Bill Sharpe und Zahra Ash-Harper
Producing Inclusion with Three Horizons ....................................................... 41
Tobias Buchner
Ableism-kritische Professionalisierung als Beitrag für
Transformationsprozesse in Zielperspektive Inklusiver Bildung ........................ 65
Oliver Koenig und Rosa Strasser
Inklusive Zukünfte antizipieren ....................................................................... 77
Rosa Strasser und Oliver Koenig
Entwicklung halten und begleiten beim Gestalten inklusiver Zukünfte ........... 96
Horizont 1: Verstehen was ist
Laura Dobusch
Von der (Un-)Möglichkeit inklusiver Organisationen und der
Bedeutung eines negativen Inklusionsverständnisses ...................................... 119
Ruth Simsa
Leadership und Veränderung ¿ Veränderung von Leadership ........................ 133
Kerstin Merz-Atalik und Katja Beck
(Dis-)Kontinuitäten in der inklusiven Schulreformentwicklung ¿
Entwicklungslinien in Baden-Württemberg und Südtirol .............................. 148
Johannes Schädler
Stellvertretung in ¿Mitarbeiter-Scripts` und Risikomanagement in der
Behindertenhilfe ............................................................................................ 166
Thomas Schweinschwaller
Von der Enge zur Weite ¿ Einsichten in den Status quo und Anregungen,
Organisationen anders zu machen ................................................................. 182
Horizont 3: Spuren der Zukunft
Susanne Maria Weber
A new Audacity of Imagination: Envisioning Sustainable Inclusion ¿
Transforming toward new Patterns ¿ Practicing Heterotopic Organizing ....... 199
Patti Scott und David Hasbury
Cultivating Change: A Culture of Innovation Supporting Choice and
Citizenship .................................................................................................... 218
Beth Gallagher and Kirk Hinkleman
Flipping the Script: Intentional Teaming through Awareness-Based
Collective Action ........................................................................................... 235
Albrecht Rohrmann
Inklusion und kommunale Planung .............................................................. 246
Josef Watschinger
Landschaften, die inklusive Gesellschaften ermöglichen/hervorbringen.
Eine Reflexion über persönliche Entwicklung und Entwicklungen im
Berufsfeld Schule ........................................................................................... 259
Horizont 2: Neue Wege gehen
Stefan Bergheim
Zukünftebildung ¿ neue Kompetenzen für den Umgang mit dem Später ...... 275
Valmae Rose
Reimagining futures in the Australian Disability Sector ................................. 288
Rolf Arnold
Bewusstseinsbildung und selbsteinschließende Professionalität oder:
Wie können Führungskräfte ihre inneren Bilder wirksam transformieren? ..... 301
Hanns Meissner
Learning Institute for Social Innovation: A Space to Imagine and
Birth New Social Support Arrangements ....................................................... 317
Simon Duffy
Citizen Network: advancing inclusion for all ................................................. 331
Author Information ....................................................................................... 345