Integrationsmanagement - Onboarding neuer ... - Anja's

Cover: 9783525403778 | Integrationsmanagement - Onboarding neuer Mitarbeiter | Lohaus (u. a.)

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Beschreibung

Vor dem Hintergrund des »War for Talents« in Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels gewinnt das Thema der Integration neuer Mitarbeiter stark an Bedeutung. Frühe Bindung, der effiziente Einsatz leistungsstarker Mitarbeiter und die umgehende Nutzung ihres innovativen Potenzials sichern Unternehmen beträchtliche Wettbewerbsvorteile. Die systematische Integration neuer Mitarbeiter ist bereits vor Vertragsbeginn eine notwendige Konsequenz von hohen Rekrutierungskosten. Sie führt zur Optimierung von Ressourceneinsatz und Produktivität und stiftet dem Unternehmen langfristigen finanziellen Nutzen. Die Autoren Daniela Lohaus und Wolfgang Habermann bieten Personalverantwortlichen Argumente gegenüber der Geschäftsleitung für den Vorteil gezielter Integrationsmaßnahmen. Praktiker erhalten theoretisch und empirisch begründete Empfehlungen zur Gestaltung von Integrationsmaßnahmen. Dabei wird auch auf die Integration spezifischer Gruppen, wie ausländischer Mitarbeiter oder Mitarbeiter mit Behinderung, eingegangen. Zahlreiche Abbildungen und Tabellen veranschaulichen den Inhalt. Das Buch schließt damit eine Lücke in der Literatur zum Human Resources Management.

Vor dem Hintergrund des »War for Talents« in Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels gewinnt das Thema der Integration neuer Mitarbeiter stark an Bedeutung. Frühe Bindung, der effiziente Einsatz leistungsstarker Mitarbeiter und die umgehende Nutzung ihres innovativen Potenzials sichern Unternehmen beträchtliche Wettbewerbsvorteile. Die systematische Integration neuer Mitarbeiter ist bereits vor Vertragsbeginn eine notwendige Konsequenz von hohen Rekrutierungskosten. Sie führt zur Optimierung von Ressourceneinsatz und Produktivität und stiftet dem Unternehmen langfristigen finanziellen Nutzen. Die Autoren Daniela Lohaus und Wolfgang Habermann bieten Personalverantwortlichen Argumente gegenüber der Geschäftsleitung für den Vorteil gezielter Integrationsmaßnahmen. Praktiker erhalten theoretisch und empirisch begründete Empfehlungen zur Gestaltung von Integrationsmaßnahmen. Dabei wird auch auf die Integration spezifischer Gruppen, wie ausländischer Mitarbeiter oder Mitarbeiter mit Behinderung, eingegangen. Zahlreiche Abbildungen und Tabellen veranschaulichen den Inhalt. Das Buch schließt damit eine Lücke in der Literatur zum Human Resources Management.

Über den Autor

Dr. Daniela Lohaus ist Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Darmstadt. Durch Tätigkeit in internationalen Beratungsunternehmen und als selbständiger Consultant verfügt sie über eine ausgewiesene Expertise im Human Resources Management. Sie ist zertifizierte systemische Beraterin und Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Psychologie und der Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie. Sie ist Gesellschafterin und Consultant der H & L Karriereberatungsgesellschaft.

Zusammenfassung

neue Mitarbeiter erfolgreicher integrierenkonkrete Empfehlungen für Integrationsprogrammewie sich Personalinvestitionen schneller lohnen

Details

Erscheinungsjahr:	2016
Fachbereich:	Management
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Übersetzungstitel:	Integration Management - Onboarding New Employees
Inhalt:	172 S. 24 Tab. mit 33 Abb.
ISBN-13:	9783525403778
ISBN-10:	3525403771
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	40377
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Lohaus, Daniela Habermann, Wolfgang
Auflage:	2. Auflage
Hersteller:	Vandenhoeck & Ruprecht Vandenhoeck + Ruprecht
Abbildungen:	mit 33 Abbildungen und 24 Tabellen
Maße:	234 x 159 x 15 mm
Von/Mit:	Daniela Lohaus (u. a.)
Erscheinungsdatum:	07.11.2016
Gewicht:	0,307 kg

Artikel-ID: 104933477

Über den Autor

Dr. Daniela Lohaus ist Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Darmstadt. Durch Tätigkeit in internationalen Beratungsunternehmen und als selbständiger Consultant verfügt sie über eine ausgewiesene Expertise im Human Resources Management. Sie ist zertifizierte systemische Beraterin und Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Psychologie und der Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie. Sie ist Gesellschafterin und Consultant der H & L Karriereberatungsgesellschaft.

Zusammenfassung

neue Mitarbeiter erfolgreicher integrierenkonkrete Empfehlungen für Integrationsprogrammewie sich Personalinvestitionen schneller lohnen

Details

Erscheinungsjahr:	2016
Fachbereich:	Management
Genre:	Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Übersetzungstitel:	Integration Management - Onboarding New Employees
Inhalt:	172 S. 24 Tab. mit 33 Abb.
ISBN-13:	9783525403778
ISBN-10:	3525403771
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	40377
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Lohaus, Daniela Habermann, Wolfgang
Auflage:	2. Auflage
Hersteller:	Vandenhoeck & Ruprecht Vandenhoeck + Ruprecht
Abbildungen:	mit 33 Abbildungen und 24 Tabellen
Maße:	234 x 159 x 15 mm
Von/Mit:	Daniela Lohaus (u. a.)
Erscheinungsdatum:	07.11.2016
Gewicht:	0,307 kg

Artikel-ID: 104933477

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