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Frauen verdienten in Deutschland auch im Jahr 2021 noch durchschnittlich 19 Prozent weniger als Männer - in Europa sind wir damit eines der Schlusslichter beim Thema gerechte Bezahlung. Zudem nimmt der Lohnunterschied zwischen Mann und Frau mit steigender Position im Unternehmen zu.
Woran liegt das? Studien zeigen, dass Frauen schon mit einer niedrigeren Einschätzung ihres Erstgehalts in das Bewerbungsgespräch gehen, sich mit weniger zufriedengeben als Männer und seltener bis gar nicht nachverhandeln. Das lässt sich ändern!
Als Karriereberaterin und Coach verfolgt Susan J. Moldenhauer seit Jahren die Mission, für mehr Gerechtigkeit bei der Entlohnung zu sorgen. In ihrem ganzheitlichen Ratgeber für Gehaltsverhandlungen bestärkt sie Frauen darin, mit fundierter Vorbereitung und sicherer Haltung in die nächste Gehaltsverhandlung zu gehen. Denn nur wer den eigenen Wert kennt, fordert ihn auch ein.
Frauen verdienten in Deutschland auch im Jahr 2021 noch durchschnittlich 19 Prozent weniger als Männer - in Europa sind wir damit eines der Schlusslichter beim Thema gerechte Bezahlung. Zudem nimmt der Lohnunterschied zwischen Mann und Frau mit steigender Position im Unternehmen zu.
Woran liegt das? Studien zeigen, dass Frauen schon mit einer niedrigeren Einschätzung ihres Erstgehalts in das Bewerbungsgespräch gehen, sich mit weniger zufriedengeben als Männer und seltener bis gar nicht nachverhandeln. Das lässt sich ändern!
Als Karriereberaterin und Coach verfolgt Susan J. Moldenhauer seit Jahren die Mission, für mehr Gerechtigkeit bei der Entlohnung zu sorgen. In ihrem ganzheitlichen Ratgeber für Gehaltsverhandlungen bestärkt sie Frauen darin, mit fundierter Vorbereitung und sicherer Haltung in die nächste Gehaltsverhandlung zu gehen. Denn nur wer den eigenen Wert kennt, fordert ihn auch ein.
Susan J. Moldenhauer hat als Finanzwirtin in unterschiedlichen Vertriebskanälen gearbeitet: vom Call-Center über bankenübergreifend operierende Finanzdienstleister bis hin zur Beratung von vermögenden Privat- und Firmenkunden. Sie hat das Verkaufen gelernt, Vertrieb gelebt und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rekrutiert, geschult und gecoacht. Als Führungskraft hat sie gelernt, vertrauensvolle und tragende Beziehungen zu gestalten, Menschen zu fordern und zu fördern und sie zu ihren Bestleistungen zu motivieren.
- Immer mehr Frauen nehmen ihre Finanzen selbst in die Hand - Für Leser*innen von »Madame Moneypenny « und Tijen Onaran - Hohe Absenderkompetenz: Susan J. Moldenhauer arbeitet seit über 21 Jahren in der Finanzbranche - Thema Gender Pay Gap wird immer präsenter - die Suche nach Lösungen drängt - Fokus auf konkrete, umsetzbare Strategien für unmittelbare Ergebnisse: mehr Gehalt! - Große Pressekampagne zum Equal Pay Day am 7. März und Weltfrauentag am 8. März - Auftritte in TV-Magazinen (Sat.1 Frühstücksfernsehen, WDR Frau TV, NDR Das!) - Radiointerviews mit Deutschlandradio, rbb Kulturradio, Bremen Zwei - Themenschwerpunkt für die Wirtschafts- und Politikseiten einschlägiger Tageszeitungen (u. a. Plan W der Süddeutschen Zeitung) - Porträts in Frauenmagazinen wie Emotion, Myself, Brigitte und Für Sie - LovelyBooks-Leserunde und Video-Kampagne
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
|---|---|
| Fachbereich: | Wirtschaftsratgeber |
| Genre: | Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: | 304 S. |
| ISBN-13: | 9783959103527 |
| ISBN-10: | 3959103522 |
| Sprache: | Deutsch |
| Originalsprache: | Deutsch |
| Einband: | Klappenbroschur |
| Autor: | Moldenhauer, Susan J. |
| Hersteller: | Eden Books |
| Maße: | 206 x 133 x 26 mm |
| Von/Mit: | Susan J. Moldenhauer |
| Erscheinungsdatum: | 04.03.2022 |
| Gewicht: | 0,33 kg |
Susan J. Moldenhauer hat als Finanzwirtin in unterschiedlichen Vertriebskanälen gearbeitet: vom Call-Center über bankenübergreifend operierende Finanzdienstleister bis hin zur Beratung von vermögenden Privat- und Firmenkunden. Sie hat das Verkaufen gelernt, Vertrieb gelebt und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rekrutiert, geschult und gecoacht. Als Führungskraft hat sie gelernt, vertrauensvolle und tragende Beziehungen zu gestalten, Menschen zu fordern und zu fördern und sie zu ihren Bestleistungen zu motivieren.
- Immer mehr Frauen nehmen ihre Finanzen selbst in die Hand - Für Leser*innen von »Madame Moneypenny « und Tijen Onaran - Hohe Absenderkompetenz: Susan J. Moldenhauer arbeitet seit über 21 Jahren in der Finanzbranche - Thema Gender Pay Gap wird immer präsenter - die Suche nach Lösungen drängt - Fokus auf konkrete, umsetzbare Strategien für unmittelbare Ergebnisse: mehr Gehalt! - Große Pressekampagne zum Equal Pay Day am 7. März und Weltfrauentag am 8. März - Auftritte in TV-Magazinen (Sat.1 Frühstücksfernsehen, WDR Frau TV, NDR Das!) - Radiointerviews mit Deutschlandradio, rbb Kulturradio, Bremen Zwei - Themenschwerpunkt für die Wirtschafts- und Politikseiten einschlägiger Tageszeitungen (u. a. Plan W der Süddeutschen Zeitung) - Porträts in Frauenmagazinen wie Emotion, Myself, Brigitte und Für Sie - LovelyBooks-Leserunde und Video-Kampagne
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
|---|---|
| Fachbereich: | Wirtschaftsratgeber |
| Genre: | Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: | 304 S. |
| ISBN-13: | 9783959103527 |
| ISBN-10: | 3959103522 |
| Sprache: | Deutsch |
| Originalsprache: | Deutsch |
| Einband: | Klappenbroschur |
| Autor: | Moldenhauer, Susan J. |
| Hersteller: | Eden Books |
| Maße: | 206 x 133 x 26 mm |
| Von/Mit: | Susan J. Moldenhauer |
| Erscheinungsdatum: | 04.03.2022 |
| Gewicht: | 0,33 kg |
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