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Beschreibung
Set bestehend aus Buch dem "Motivierende Gesprächsführung" und dem Kartenfächer "Motivierende Gesprächsführung kompakt"
Motivational Interviewing (Miller & Rollnick, 2015) ist ein zugleich direktives und klientenzentriertes Verfahren, das den gleichberechtigten Dialog über Veränderung in den Fokus des Gesprächs rückt. Um die Motivation des Klienten zu wecken, initiiert der Therapeut ein lautes Nachdenken über Veränderung - den so genannten change talk - und versucht darüber hinaus, das Verharren im Status quo (sustain talk) abzuschwächen. Neben der Motivation des Klienten muss der Therapeut eine Reihe weiterer Voraussetzungen erfolgreicher Behandlung im Blick haben: den Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung (engaging), die Abklärung der Behandlungsziele (focusing) und die Vorbereitung der Verhaltensänderung (planning).
Miller und Rollnick (2015) beschreiben verschiedene Möglichkeiten, diesen Herausforderungen gerecht zu werden. So erleichtert beispielsweise der gemeinsame Blick auf das agenda mapping chart die Vereinbarung der Behandlungsziele in gegenseitigem Einvernehmen, der value card sort lenkt das Gespräch auf die Motive einer Veränderung und die Einschätzung des Selbstvertrauens auf der Z-Skala (confidence ruler) kann die Planung der ersten Schritte einleiten.
Die Arbeitshilfe "Motivierende Gesprächsführung kompakt" unterstützt Praktiker:innen nach einer Einführung oder Schulung zu MI, das Konzept in der Praxis anzuwenden. Neben den wichtigsten Aspekten der Theorie
umfasst der Fächer praktische Fragen, 15 schwierige, aber häufig anzutreffende Situationen, viele Beispielsätze sowie Tipps für die Anwendung von MI in Gruppengesprächen..
Motivational Interviewing (Miller & Rollnick, 2015) ist ein zugleich direktives und klientenzentriertes Verfahren, das den gleichberechtigten Dialog über Veränderung in den Fokus des Gesprächs rückt. Um die Motivation des Klienten zu wecken, initiiert der Therapeut ein lautes Nachdenken über Veränderung - den so genannten change talk - und versucht darüber hinaus, das Verharren im Status quo (sustain talk) abzuschwächen. Neben der Motivation des Klienten muss der Therapeut eine Reihe weiterer Voraussetzungen erfolgreicher Behandlung im Blick haben: den Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung (engaging), die Abklärung der Behandlungsziele (focusing) und die Vorbereitung der Verhaltensänderung (planning).
Miller und Rollnick (2015) beschreiben verschiedene Möglichkeiten, diesen Herausforderungen gerecht zu werden. So erleichtert beispielsweise der gemeinsame Blick auf das agenda mapping chart die Vereinbarung der Behandlungsziele in gegenseitigem Einvernehmen, der value card sort lenkt das Gespräch auf die Motive einer Veränderung und die Einschätzung des Selbstvertrauens auf der Z-Skala (confidence ruler) kann die Planung der ersten Schritte einleiten.
Die Arbeitshilfe "Motivierende Gesprächsführung kompakt" unterstützt Praktiker:innen nach einer Einführung oder Schulung zu MI, das Konzept in der Praxis anzuwenden. Neben den wichtigsten Aspekten der Theorie
umfasst der Fächer praktische Fragen, 15 schwierige, aber häufig anzutreffende Situationen, viele Beispielsätze sowie Tipps für die Anwendung von MI in Gruppengesprächen..
Set bestehend aus Buch dem "Motivierende Gesprächsführung" und dem Kartenfächer "Motivierende Gesprächsführung kompakt"
Motivational Interviewing (Miller & Rollnick, 2015) ist ein zugleich direktives und klientenzentriertes Verfahren, das den gleichberechtigten Dialog über Veränderung in den Fokus des Gesprächs rückt. Um die Motivation des Klienten zu wecken, initiiert der Therapeut ein lautes Nachdenken über Veränderung - den so genannten change talk - und versucht darüber hinaus, das Verharren im Status quo (sustain talk) abzuschwächen. Neben der Motivation des Klienten muss der Therapeut eine Reihe weiterer Voraussetzungen erfolgreicher Behandlung im Blick haben: den Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung (engaging), die Abklärung der Behandlungsziele (focusing) und die Vorbereitung der Verhaltensänderung (planning).
Miller und Rollnick (2015) beschreiben verschiedene Möglichkeiten, diesen Herausforderungen gerecht zu werden. So erleichtert beispielsweise der gemeinsame Blick auf das agenda mapping chart die Vereinbarung der Behandlungsziele in gegenseitigem Einvernehmen, der value card sort lenkt das Gespräch auf die Motive einer Veränderung und die Einschätzung des Selbstvertrauens auf der Z-Skala (confidence ruler) kann die Planung der ersten Schritte einleiten.
Die Arbeitshilfe "Motivierende Gesprächsführung kompakt" unterstützt Praktiker:innen nach einer Einführung oder Schulung zu MI, das Konzept in der Praxis anzuwenden. Neben den wichtigsten Aspekten der Theorie
umfasst der Fächer praktische Fragen, 15 schwierige, aber häufig anzutreffende Situationen, viele Beispielsätze sowie Tipps für die Anwendung von MI in Gruppengesprächen..
Motivational Interviewing (Miller & Rollnick, 2015) ist ein zugleich direktives und klientenzentriertes Verfahren, das den gleichberechtigten Dialog über Veränderung in den Fokus des Gesprächs rückt. Um die Motivation des Klienten zu wecken, initiiert der Therapeut ein lautes Nachdenken über Veränderung - den so genannten change talk - und versucht darüber hinaus, das Verharren im Status quo (sustain talk) abzuschwächen. Neben der Motivation des Klienten muss der Therapeut eine Reihe weiterer Voraussetzungen erfolgreicher Behandlung im Blick haben: den Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung (engaging), die Abklärung der Behandlungsziele (focusing) und die Vorbereitung der Verhaltensänderung (planning).
Miller und Rollnick (2015) beschreiben verschiedene Möglichkeiten, diesen Herausforderungen gerecht zu werden. So erleichtert beispielsweise der gemeinsame Blick auf das agenda mapping chart die Vereinbarung der Behandlungsziele in gegenseitigem Einvernehmen, der value card sort lenkt das Gespräch auf die Motive einer Veränderung und die Einschätzung des Selbstvertrauens auf der Z-Skala (confidence ruler) kann die Planung der ersten Schritte einleiten.
Die Arbeitshilfe "Motivierende Gesprächsführung kompakt" unterstützt Praktiker:innen nach einer Einführung oder Schulung zu MI, das Konzept in der Praxis anzuwenden. Neben den wichtigsten Aspekten der Theorie
umfasst der Fächer praktische Fragen, 15 schwierige, aber häufig anzutreffende Situationen, viele Beispielsätze sowie Tipps für die Anwendung von MI in Gruppengesprächen..
Über den Autor
William R. Miller ist ein US-amerikanischer Psychologe, emeritierter Professor der University of New Mexico in Albuquerque sowie gemeinsam mit Stephen Rollnick Begründer der Motivierenden Gesprächsführung.
Stephen Rollnick ist ein britischer Psychologe, der als Professor an der Cardiff University lehrt und gemeinsam mit William R. Miller die Methode der Motivierenden Gesprächsführung entwickelte.
PD Dr. Ralf Demmel, Diplom-Psychologe, Psychologischer Psychotherapeut (VT), Leitender Psychologe (v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel), Hochschullehrer für Klinische Psychologie und Psychotherapie (Universität Münster), seit 1999 Mitglied des Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT), seit 2006 Leiter von inter nationalen Train-the-Trainer-Seminaren, Wissenschaftliche Beratung der deutschen Übersetzung des Standardwerks von Miller und Rollnick.
Gergely Kemény, Dipl.-Des. Grafikdesigner, seit 2000 Artdirector in verschiedenen Agenturen, Beteiligung an zahlreichen Projekten im Gesundheitswesen, zum Beispiel an der Gestaltung von Patientenratgebern, seit 2015 Senior Artdirector bei sieger design in Sassenberg.
Stephen Rollnick ist ein britischer Psychologe, der als Professor an der Cardiff University lehrt und gemeinsam mit William R. Miller die Methode der Motivierenden Gesprächsführung entwickelte.
PD Dr. Ralf Demmel, Diplom-Psychologe, Psychologischer Psychotherapeut (VT), Leitender Psychologe (v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel), Hochschullehrer für Klinische Psychologie und Psychotherapie (Universität Münster), seit 1999 Mitglied des Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT), seit 2006 Leiter von inter nationalen Train-the-Trainer-Seminaren, Wissenschaftliche Beratung der deutschen Übersetzung des Standardwerks von Miller und Rollnick.
Gergely Kemény, Dipl.-Des. Grafikdesigner, seit 2000 Artdirector in verschiedenen Agenturen, Beteiligung an zahlreichen Projekten im Gesundheitswesen, zum Beispiel an der Gestaltung von Patientenratgebern, seit 2015 Senior Artdirector bei sieger design in Sassenberg.
Details
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
|---|---|
| Fachbereich: | Angewandte Psychologie |
| Genre: | Psychologie |
| Rubrik: | Geisteswissenschaften |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
484 S.
2 Bde/Tle |
| ISBN-13: | 9783784135458 |
| ISBN-10: | 3784135455 |
| Sprache: | Deutsch |
| Originalsprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 3545-8 |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: |
Merendonk, Stijn van
Rollnick, Stephen Miller, William R. |
| Hersteller: |
Lambertus-Verlag
Lambertus-Verlag GmbH |
| Maße: | 231 x 166 x 57 mm |
| Von/Mit: | Stijn van Merendonk (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 21.07.2022 |
| Gewicht: | 0,986 kg |
Über den Autor
William R. Miller ist ein US-amerikanischer Psychologe, emeritierter Professor der University of New Mexico in Albuquerque sowie gemeinsam mit Stephen Rollnick Begründer der Motivierenden Gesprächsführung.
Stephen Rollnick ist ein britischer Psychologe, der als Professor an der Cardiff University lehrt und gemeinsam mit William R. Miller die Methode der Motivierenden Gesprächsführung entwickelte.
PD Dr. Ralf Demmel, Diplom-Psychologe, Psychologischer Psychotherapeut (VT), Leitender Psychologe (v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel), Hochschullehrer für Klinische Psychologie und Psychotherapie (Universität Münster), seit 1999 Mitglied des Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT), seit 2006 Leiter von inter nationalen Train-the-Trainer-Seminaren, Wissenschaftliche Beratung der deutschen Übersetzung des Standardwerks von Miller und Rollnick.
Gergely Kemény, Dipl.-Des. Grafikdesigner, seit 2000 Artdirector in verschiedenen Agenturen, Beteiligung an zahlreichen Projekten im Gesundheitswesen, zum Beispiel an der Gestaltung von Patientenratgebern, seit 2015 Senior Artdirector bei sieger design in Sassenberg.
Stephen Rollnick ist ein britischer Psychologe, der als Professor an der Cardiff University lehrt und gemeinsam mit William R. Miller die Methode der Motivierenden Gesprächsführung entwickelte.
PD Dr. Ralf Demmel, Diplom-Psychologe, Psychologischer Psychotherapeut (VT), Leitender Psychologe (v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel), Hochschullehrer für Klinische Psychologie und Psychotherapie (Universität Münster), seit 1999 Mitglied des Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT), seit 2006 Leiter von inter nationalen Train-the-Trainer-Seminaren, Wissenschaftliche Beratung der deutschen Übersetzung des Standardwerks von Miller und Rollnick.
Gergely Kemény, Dipl.-Des. Grafikdesigner, seit 2000 Artdirector in verschiedenen Agenturen, Beteiligung an zahlreichen Projekten im Gesundheitswesen, zum Beispiel an der Gestaltung von Patientenratgebern, seit 2015 Senior Artdirector bei sieger design in Sassenberg.
Details
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
|---|---|
| Fachbereich: | Angewandte Psychologie |
| Genre: | Psychologie |
| Rubrik: | Geisteswissenschaften |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
484 S.
2 Bde/Tle |
| ISBN-13: | 9783784135458 |
| ISBN-10: | 3784135455 |
| Sprache: | Deutsch |
| Originalsprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 3545-8 |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: |
Merendonk, Stijn van
Rollnick, Stephen Miller, William R. |
| Hersteller: |
Lambertus-Verlag
Lambertus-Verlag GmbH |
| Maße: | 231 x 166 x 57 mm |
| Von/Mit: | Stijn van Merendonk (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 21.07.2022 |
| Gewicht: | 0,986 kg |
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