Organisationen in Bewegung bringen

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Beschreibung

Zwei Experten in der Organisationsberatung zeigen in diesem Buch, wie man Veränderungsprozesse im Rahmen von Personal-, Team- oder Organisationsentwicklung mit handlungsorientierten Beratungsmethoden fördert. Ausgehend von theoretischen Überlegungen (Was sind und wie wirken handlungsorientierte Beratungsmethoden? Und wie lassen sich diese umsetzen?) zur Wirkungsweise der dargestellten Methoden werden diese Beratungs- und Trainingsmethoden, wie z. B. Rollenspiele, Soziodrama, Outdoortrainings oder Systemaufstellungen, ausführlich dargestellt und durch Anwendungsbeispiele abgerundet. Ausführliche Praxisanteile sowie Gastbeiträge von 22 Experten ergänzen dieses Buch durch praktische Tipps und machen es zum idealen Begleiter für Berater, Trainer, Supervisoren, Coaches, Mediatoren sowie Studenten der Organisationspsychologie, Organisationssoziologie, BWL, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder verwandter Fächer.

Über den Autor

Falko von Ameln (geb. 1970) ist Privatdozent (Habilitation im Fach Beratungswissenschaft), Doktor der Philosophie und Diplom-Psychologe. Seine Schwerpunkte sind die Organisationsberatung und Führungskräfteentwicklung mit handlungsorientierten Methoden sowie die Ausbildung von Beratern und Supervisoren an verschiedenen Universitäten und Weiterbildungsinstituten.

Josef Kramer (1953-2014) war Doktor der Philosophie, Diplom-Psychologe und -Pädagoge sowie Psychodrama-Leiter. Er leitete viele Jahre eine Suchtklinik, ein Psychodrama-Ausbildungsinstitut und mehrere Beratungsinstitute. Seine Schwerpunkte waren Executive Coaching, Change Management, Konflikt-Workshops und Train-the-Trainer-Programme.

Zusammenfassung

Standardwerk zum wachsenden Bereich der handlungs- und erlebnisorientierten Methoden in der Organsiations- und Personalentwicklung

Kombiniert Hintergrundwissen, Konzeptideen und Praxisbeispiele

Gastbeiträge namhafter Experten geben Praxistipps und zeigen, wie Methoden auf konkrete Anwendungskontexte zugeschnitten werden

Includes supplementary material: [...]

Inhaltsverzeichnis

I Grundlagen.- Was sind handlungsorientierte Trainings- und Beratungsmethoden?- Wie wirken handlungsorientierte Methoden?- Vom Auftrag zur Umsetzung: Training und Beratung mit handlungsorientierten Methoden.- II Methoden mit Fokus auf die Gruppenebene.- Rollenspiel und Rollentraining.- Skalierungsfragen und Aktionssoziometrie.- Soziodrama.- Planspiel.- Outdoortraining.- Unternehmenstheater.- III Methoden mit Fokus auf die Ebene des einzelnen Teilnehmers.- Psychodrama.- Systemaufstellungen.- Zeitlinien.- IV Anwendungsbeispiele.- Wie sieht handlungsorientierte Arbeit in der Praxis aus?

Erscheinungsjahr:	2016
Fachbereich:	Angewandte Psychologie
Genre:	Psychologie
Rubrik:	Geisteswissenschaften
Medium:	Buch
Inhalt:	xxiii 346 S. 47 s/w Illustr. 346 S. 47 Abb.
ISBN-13:	9783662481967
ISBN-10:	3662481960
Sprache:	Deutsch
Einband:	Gebunden
Autor:	Ameln, Falko von Kramer, Josef
Auflage:	2. überarbeitete Auflage
Hersteller:	Springer-Verlag GmbH
Abbildungen:	47 schwarz-weiße Abbildungen, 37 schwarz-weiße Tabellen, Bibliographie
Maße:	246 x 173 x 25 mm
Von/Mit:	Falko von Ameln (u. a.)
Erscheinungsdatum:	16.01.2016
Gewicht:	0,874 kg

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