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Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Organisationsentwicklung
Konzepte, Methoden und Instrumente für ein modernes Change Management
Buch von Manfred Becker (u. a.)
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung

Um Veränderungsprozesse langfristig und umfassend zu gestalten, ist eine theoretisch fundierte, zielgerichtete und systematisch geplante Organisationsentwicklung unerlässlich. Immer mehr Unternehmen schlagen hierfür innovative Wege ein.

Das Buch beleuchtet aktuelle Entwicklungen und stellt neuere Methoden und Instrumente auf den Prüfstand. Darunter:

  • Mentoring
  • Open Space
  • Diversity Management
  • Interaktionistische Ansätze

Konkrete Entscheidungshilfen unterstützen den Praktiker bei der Umsetzung.

Um Veränderungsprozesse langfristig und umfassend zu gestalten, ist eine theoretisch fundierte, zielgerichtete und systematisch geplante Organisationsentwicklung unerlässlich. Immer mehr Unternehmen schlagen hierfür innovative Wege ein.

Das Buch beleuchtet aktuelle Entwicklungen und stellt neuere Methoden und Instrumente auf den Prüfstand. Darunter:

  • Mentoring
  • Open Space
  • Diversity Management
  • Interaktionistische Ansätze

Konkrete Entscheidungshilfen unterstützen den Praktiker bei der Umsetzung.

Über den Autor
Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.
Zusammenfassung
Zusammenhang von Change Management und Personalentwicklung
Inhaltsverzeichnis

Überzeugen Sie sich selbst vollumfänglich von den Inhalten des Angebots.

Details
Erscheinungsjahr: 2012
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Inhalt: 316 S.
ISBN-13: 9783791023038
ISBN-10: 3791023039
Sprache: Deutsch
Einband: Gebunden
Autor: Becker, Manfred
Labucay, Inéz
Hersteller: Schäffer-Poeschel Verlag
Sch„ffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH
Abbildungen: 52 Tabellen
Maße: 246 x 175 x 25 mm
Von/Mit: Manfred Becker (u. a.)
Erscheinungsdatum: 11.09.2012
Gewicht: 0,654 kg
Artikel-ID: 101417320
Über den Autor
Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.
Zusammenfassung
Zusammenhang von Change Management und Personalentwicklung
Inhaltsverzeichnis

Überzeugen Sie sich selbst vollumfänglich von den Inhalten des Angebots.

Details
Erscheinungsjahr: 2012
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Inhalt: 316 S.
ISBN-13: 9783791023038
ISBN-10: 3791023039
Sprache: Deutsch
Einband: Gebunden
Autor: Becker, Manfred
Labucay, Inéz
Hersteller: Schäffer-Poeschel Verlag
Sch„ffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH
Abbildungen: 52 Tabellen
Maße: 246 x 175 x 25 mm
Von/Mit: Manfred Becker (u. a.)
Erscheinungsdatum: 11.09.2012
Gewicht: 0,654 kg
Artikel-ID: 101417320
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