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Für die 8. Auflage wurden alle Kapitel überarbeitet, aktualisiert und erweitert. Sie berücksichtigt insbesondere neue Entwicklungen wie die Digitalisierung des Personalmanagements, die Zunahme mobiler Arbeit und die Führung auf Distanz sowie Reformen des Arbeitsrechts. Alle Literaturhinweise sind überarbeitet worden und rund 200 neue Veröffentlichungen eingearbeitet. Mit vielen aktuellen Praxisbeispielen und ergänzt um empirische Studien.
Für die 8. Auflage wurden alle Kapitel überarbeitet, aktualisiert und erweitert. Sie berücksichtigt insbesondere neue Entwicklungen wie die Digitalisierung des Personalmanagements, die Zunahme mobiler Arbeit und die Führung auf Distanz sowie Reformen des Arbeitsrechts. Alle Literaturhinweise sind überarbeitet worden und rund 200 neue Veröffentlichungen eingearbeitet. Mit vielen aktuellen Praxisbeispielen und ergänzt um empirische Studien.
Dirk Holtbrügge ist Inhaber des Lehrstuhls für Internationales Management an der Universität Erlangen-Nürnberg. Er unterrichtet in Executive Development Programmen im In- und Ausland und berät Unternehmungen bei der Internationalisierung. Die Wirtschaftswoche zählt ihn seit vielen Jahren zu den forschungsstärksten Betriebswirten im deutschsprachigen Raum. Nach der Stanford University's Top 2 % Scientists List 2021 gehört er zu den 2 % am häufigsten zitierten Wissenschaftlern auf der Welt.
Stellt die Beziehungen zwischen den personalpolitischen Instrumenten und Akteuren anschaulich dar
Beschreibt auch neue Entwicklungen der mobilen Arbeit und der Führung auf Distanz
Mit aktuellen Themen: Digitalisierung und Methoden der künstlichen Intelligenz
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
|---|---|
| Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
XI
381 S. 73 s/w Illustr. 381 S. 73 Abb. |
| ISBN-13: | 9783662657416 |
| ISBN-10: | 3662657414 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 978-3-662-65741-6 |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Holtbrügge, Dirk |
| Auflage: | 8. Aufl. 2022 |
| Hersteller: |
Springer-Verlag GmbH
Springer Berlin Heidelberg |
| Maße: | 240 x 168 x 22 mm |
| Von/Mit: | Dirk Holtbrügge |
| Erscheinungsdatum: | 13.07.2022 |
| Gewicht: | 0,662 kg |
Dirk Holtbrügge ist Inhaber des Lehrstuhls für Internationales Management an der Universität Erlangen-Nürnberg. Er unterrichtet in Executive Development Programmen im In- und Ausland und berät Unternehmungen bei der Internationalisierung. Die Wirtschaftswoche zählt ihn seit vielen Jahren zu den forschungsstärksten Betriebswirten im deutschsprachigen Raum. Nach der Stanford University's Top 2 % Scientists List 2021 gehört er zu den 2 % am häufigsten zitierten Wissenschaftlern auf der Welt.
Stellt die Beziehungen zwischen den personalpolitischen Instrumenten und Akteuren anschaulich dar
Beschreibt auch neue Entwicklungen der mobilen Arbeit und der Führung auf Distanz
Mit aktuellen Themen: Digitalisierung und Methoden der künstlichen Intelligenz
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
|---|---|
| Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
XI
381 S. 73 s/w Illustr. 381 S. 73 Abb. |
| ISBN-13: | 9783662657416 |
| ISBN-10: | 3662657414 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 978-3-662-65741-6 |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Holtbrügge, Dirk |
| Auflage: | 8. Aufl. 2022 |
| Hersteller: |
Springer-Verlag GmbH
Springer Berlin Heidelberg |
| Maße: | 240 x 168 x 22 mm |
| Von/Mit: | Dirk Holtbrügge |
| Erscheinungsdatum: | 13.07.2022 |
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