Quantitative Analysen zur Einkommensunglei...

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Beschreibung

I Abbildungs- und Tabellenverzeichnis
1 Einleitung
2 Arbeitsmarkttheorien
2.1 Neoklassisches Modell und Humankapitaltheorie
2.2 Segmentationsansätze
2.3 Diskriminierungstheorien
2.3.1 Präferenzmodell nach Gary S. Becker
2.3.2 Ansätze der statistischen Diskriminierung
2.4 Fazit aus den Betrachtungen theoretischer Ursachen
3 Daten und Methoden
3.1 Das sozioökonomische Panel (SOEP)
3.2 Lineare Regression
4 Ergebnisse
4.1 Deskriptive Analysen
4.2 Multivariate Analysen
5 Regressionsdiagnostik
6 Ausblick
III Literaturverzeichnis
IV Anhang

Details

Erscheinungsjahr:	2019
Genre:	Soziologie
Rubrik:	Wissenschaften
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	48 S.
ISBN-13:	9783668841734
ISBN-10:	366884173X
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Bliedung, Nadine
Auflage:	1. Auflage
Hersteller:	GRIN Verlag
Maße:	210 x 148 x 4 mm
Von/Mit:	Nadine Bliedung
Erscheinungsdatum:	16.01.2019
Gewicht:	0,084 kg

Artikel-ID: 115283867

Details

Erscheinungsjahr:	2019
Genre:	Soziologie
Rubrik:	Wissenschaften
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	48 S.
ISBN-13:	9783668841734
ISBN-10:	366884173X
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Bliedung, Nadine
Auflage:	1. Auflage
Hersteller:	GRIN Verlag
Maße:	210 x 148 x 4 mm
Von/Mit:	Nadine Bliedung
Erscheinungsdatum:	16.01.2019
Gewicht:	0,084 kg