Inhaltsverzeichnis

Vorwort

Einleitung

Einstiegsroute

• Antrittsrede: Wenig reden, viel sagen
• Zielbild: Ein gutes Jahr, falls
• Stakeholderanalyse: Jetzt auch noch Ansprüche stellen
• Kalenderpflege: Ihr wichtigster Begleiter

Selbstführungsroute

• Werte: ... sie sollten passen
• Lebensrad: Ein Rad gibt Rat
• Rollenkuchen: Erkenntnis statt Rosinen
• Dreiklang: Starker Auftritt - Vom Dreiklang zum Einklang
• Energietopf: Frischzellenkur

Mitarbeiterroute

• Bilaterales Kennenlerngespräch: Miteinander reden - nicht übereinander
• Einzel-Jour-fixe: Unter vier Augen
• Feedback: Die wertschätzende Intervention
• Entwicklungswege: Ein GPS für die Karriere
• Moving Motivators: Das Spiel mit der Motivation

Teamroute

• Teamuhr: Was zeigt sie an?
• High-Performance-Teams: In uns steckt noch mehr
• Teamcanvas: Eine Leinwand muss her!
• Effiziente Meetings: Raus aus der Besprechungsfalle

Führungsroute

• Führungsinstrumente: Das Handwerk des Führens
• Führungscanvas: Wer bin ich als Führungskraft?
• Situatives Führen: Maßarbeit ist gefragt
• Performancedialog: Lassen Sie uns reden!
• Remote Führen - virtuell Führen: Wie sag ich's aus der Ferne?

Konfliktroute

• Modi der Konfliktbewältigung: Ich vermeide ..., ich konkurriere ..., ich kooperiere
• Wertschätzende Konfliktgespräche: Empathie first
• Wirkungsvolles Fragen: Wer fragt, der führt
• Dysfunktionen in Teams: Qualität auf neuem Niveau
• Inneres Team: Ich bin viele - und das kann ich nutzen!

Changeroute

• Veränderungskurve: Aufstieg aus dem Tal der Tränen
• Change Story: Und wozu das alles?
• Führungsquadrat: An Motivation alleine liegt es nicht immer
• Führungsradar: Feedback einholen

Zieleinlauf

• Retrospektive: Rückblick mit Vortrieb
• Erfolge feiern: Bloß nicht vergessen!

Literatur
Die Autorinnen