Systemisch-lösungsorientierte Gesprächsfüh...

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Beschreibung

Wie bekomme ich als Führungskraft von meinem Team das, was ich will? Wie motiviere und fördere ich, wie formuliere ich Ziele und Erwartungen, wie schlichte ich Konflikte?

Wer gut führt, führt gute Gespräche - so könnte eine Faustformel lauten. Aber was ist ein gutes Gespräch mit einer Führungskraft bzw. was zeichnet es aus? Holger Lindemann, Falko von Ameln und Nikola Siller zeigen, worauf es bei der gelungenen Gesprächsführung ankommt. Sie führen in wichtige Führungstheorien und systemisches Denken ein und erläutern die Notwendigkeit der Rollen- und Auftragsklärung für die Gesprächsführung. Sie erstellen eine klare Gesprächsstruktur und verbinden sie mit den zentralen Elementen systemisch-lösungsorientierter Beratung: Systemkompetenz, Perspektivenwechsel, Ressourcenorientierung, Zieldefinition, Fragetechniken, Visualisierung und vielem mehr.

Verschiedene Gesprächsformate, wie das Beurteilungsgespräch, das Kritikgespräch, Konfliktmoderation oder Zielvereinbarungsgespräche, geben Einblicke in die praktische Umsetzung. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Umgang mit herausfordernden Situationen wie starken Emotionen, Vielrednerinnen und Vielrednern sowie interkulturellen Kontexten. Übungsfälle, eine Anleitung zur Erstellung von Gesprächssimulationen und ergänzendes Download-Material runden das Buch ab. Dieses eignet sich fürs Selbststudium ebenso wie als Grundlage für Workshops und Fortbildungen.

Wie bekomme ich als Führungskraft von meinem Team das, was ich will? Wie motiviere und fördere ich, wie formuliere ich Ziele und Erwartungen, wie schlichte ich Konflikte?

Über den Autor

Prof. Dr. Holger Lindemann,
Erziehungswissenschaftler und Sonderpädagoge,
ist Professor für Coaching und Entwicklungspsychologie an der Vinzenz Pallotti University in Vallendar. Er ist zertifizierter Lehrender (SG/DGSF)für Systemische Beratung, Systemisches Coaching,
Systemische Supervision und Systemische Organisationsentwicklung sowie zertifizierter Mediator. Er nimmt freiberufliche Tätigkeiten als Fortbildner, Supervisor, Coach, Mediator und Organisationsberater wahr. Er hat langjährige berufliche Erfahrung als Führungskraft und Einrichtungsleitung in der offenen Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe. Seine zahlreichen Veröffentlichungen haben die Schwerpunkte Konstruktivismus und Systemtheorie, systemische Beratung und Therapie, Schulorganisation und Schulentwicklung.

Zusammenfassung

. Gesprächsführung ist die zentrale Kompetenz von Führungskräften, vor allem in Formen kooperativer Führung und New Work. Das erste umfassende Lehrbuch zu systemisch-lösungsorientierten Gesprächsführung für Führungskräfte. Das Buch ist didaktisch aufgebaut und beinhaltet zahlreiche Beispiele und Übungen

Erscheinungsjahr:	2023
Fachbereich:	Angewandte Psychologie
Genre:	Geisteswissenschaften , Kunst , Musik , Psychologie
Rubrik:	Geisteswissenschaften
Medium:	Buch
Inhalt:	384 S. 51 Illustr. 16 Tab. 35 Abb. mit 35 Abb. und 16 Tab. inkl. Download-Material
ISBN-13:	9783525407844
ISBN-10:	352540784X
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	1095059
Einband:	Gebunden
Autor:	Ameln, Falko Von Lindemann, Holger Siller, Nikola
Hersteller:	Vandenhoeck & Ruprecht Vandenhoeck + Ruprecht
Abbildungen:	mit 35 Abbildungen und 16 Tabellen, inkl. Download-Material
Maße:	247 x 178 x 31 mm
Von/Mit:	Falko Von Ameln (u. a.)
Erscheinungsdatum:	23.01.2023
Gewicht:	0,884 kg

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