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Cover: 9783658226398 | Teamidentität, Teamentwicklung und Führung | Urs Alter | Taschenbuch
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Teamidentität, Teamentwicklung und Führung
Wir-Gefühl am Arbeitsplatz ermöglichen - das Potenzial des Teams nutzen
Taschenbuch von Urs Alter
Sprache: Deutsch

14,99 €*

inkl. MwSt.

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Kategorien:
Beschreibung
Dr. Urs Alter veranschaulicht wichtige Zusammenhänge zwischen Teamführung und Arbeitsleistung. Dabei wird deutlich, dass Mitarbeitende ihre Identität auch in der Arbeitsrolle finden müssen, wenn von ihnen Engagement verlangt wird. Der Autor beschreibt, wie Führungskräfte dies ermöglichen können und wie eine Teamidentität geschaffen wird, die als ¿Wir-Gefühl¿ das Verhalten im Team nachhaltig und wirksam prägt. Im Zentrum des Praxisbezugs stehen die Teamentwicklung und die Verankerung von Leitgedanken: Vision, Mission, Wertvorstellungen. Schließlich ermutigt das essentialFührungskräfte, sich mit tiefer gehenden Fragen nach Sinn und Zweck der Arbeit auseinanderzusetzen, wenn sie erfolgreich bleiben wollen. Für die vorliegende zweite Auflage wurde das essential gründlich durchgesehen und auf den aktuellen Forschungsstand gebracht.
Dr. Urs Alter veranschaulicht wichtige Zusammenhänge zwischen Teamführung und Arbeitsleistung. Dabei wird deutlich, dass Mitarbeitende ihre Identität auch in der Arbeitsrolle finden müssen, wenn von ihnen Engagement verlangt wird. Der Autor beschreibt, wie Führungskräfte dies ermöglichen können und wie eine Teamidentität geschaffen wird, die als ¿Wir-Gefühl¿ das Verhalten im Team nachhaltig und wirksam prägt. Im Zentrum des Praxisbezugs stehen die Teamentwicklung und die Verankerung von Leitgedanken: Vision, Mission, Wertvorstellungen. Schließlich ermutigt das essentialFührungskräfte, sich mit tiefer gehenden Fragen nach Sinn und Zweck der Arbeit auseinanderzusetzen, wenn sie erfolgreich bleiben wollen. Für die vorliegende zweite Auflage wurde das essential gründlich durchgesehen und auf den aktuellen Forschungsstand gebracht.
Über den Autor
Dr. Urs Alter ist selbstständiger Management- und Organisationsberater, Autor von Fachbeiträgen zum Thema Führung sowie Dozent an verschiedenen Hochschulen. Er hat Psychologie und Soziologie studiert und war lange Jahre als Journalist und in der Ausbildung von Medienschaffenden tätig.
Zusammenfassung

Wie Führungskräfte Bindung ans Unternehmen und Identität am Arbeitsplatz ermöglichen, damit Mitarbeitende ihr Bestes geben können

Enthält praktische Anregungen zu Ansätzen und Maßnahmen der Teamentwicklung

Erklärt Konzepte wie Vision, Mission und Wertvorstellungen, die für ein Team orientierende Leitgedanken sind und ein Wir-Gefühl schaffen

Inhaltsverzeichnis
Bindung, psychologischer Vertrag und Identität.- Ansätze und Methoden der Teamentwicklung.- Mit Leitgedanken eine Teamidentität aufbauen.- Strategisches Denken in der Teamführung.
Details
Erscheinungsjahr: 2018
Fachbereich: Angewandte Psychologie
Genre: Geisteswissenschaften, Kunst, Musik, Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Reihe: essentials
Inhalt: x
51 S.
3 s/w Illustr.
51 S. 3 Abb.
ISBN-13: 9783658226398
ISBN-10: 3658226390
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-22639-8
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Alter, Urs
Auflage: 2. überarbeitete, aktualisierte und durchgesehene Auflage
Hersteller: Springer-Verlag GmbH
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Abbildungen: 3 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie
Maße: 210 x 148 x 4 mm
Von/Mit: Urs Alter
Erscheinungsdatum: 06.07.2018
Gewicht: 0,097 kg
Artikel-ID: 114096658
Über den Autor
Dr. Urs Alter ist selbstständiger Management- und Organisationsberater, Autor von Fachbeiträgen zum Thema Führung sowie Dozent an verschiedenen Hochschulen. Er hat Psychologie und Soziologie studiert und war lange Jahre als Journalist und in der Ausbildung von Medienschaffenden tätig.
Zusammenfassung

Wie Führungskräfte Bindung ans Unternehmen und Identität am Arbeitsplatz ermöglichen, damit Mitarbeitende ihr Bestes geben können

Enthält praktische Anregungen zu Ansätzen und Maßnahmen der Teamentwicklung

Erklärt Konzepte wie Vision, Mission und Wertvorstellungen, die für ein Team orientierende Leitgedanken sind und ein Wir-Gefühl schaffen

Inhaltsverzeichnis
Bindung, psychologischer Vertrag und Identität.- Ansätze und Methoden der Teamentwicklung.- Mit Leitgedanken eine Teamidentität aufbauen.- Strategisches Denken in der Teamführung.
Details
Erscheinungsjahr: 2018
Fachbereich: Angewandte Psychologie
Genre: Geisteswissenschaften, Kunst, Musik, Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Reihe: essentials
Inhalt: x
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ISBN-13: 9783658226398
ISBN-10: 3658226390
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-22639-8
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Alter, Urs
Auflage: 2. überarbeitete, aktualisierte und durchgesehene Auflage
Hersteller: Springer-Verlag GmbH
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Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
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