Einleitung
1.1 Ausgangssituation & Problemlage
1.1.1 Forschungsstand
1.1.2 Prozedur & Materie
1.1.3 Fragestellung der Untersuchung - Eine Zusammenfassung
2 Prolog
2.1 Ideologische und definitorische Grundlage des Terminus "Arbeit"
2.2 Der Arbeitsbegriff im alltäglichen Kontext
2.3 Neue definitorische Ansätze in der Erwerbsgesellschaft
2.4 Die verschiedenen Facetten der Erwerbslosigkeit
2.5 "Die Arbeitslosen von Marienthal"
2.6 Das Individuum und die psychosozialen Auswirkungen in der Erwerbslosigkeit
2.7 Erklärungsmuster beim Verlust der Erwerbsarbeit
2.8 Eine zeitpolitische Betrachtung der Arbeitslosenforschung - Zwischenfazit
3 "Globalisierung" - Risiko oder Chance?
3.1 Die definitorische Grundlage des wirtschaftlichen Außenhandels
3.2 Der absolute Kostenvorteil beim Außenhandel
3.3 Der komparative Kostenvorteil im Freihandel
3.4 Das Heckscher-Ohlin Theorem
3.5 Der Produktionszyklus
3.6 Eine allgemeine Kritik an der Angebotsökonomie - Zwischenfazit
3.7 Der ökonomische Protektionismus im globalen Außenhandel
3.7.1 Pro Protektionismus
3.7.2 "Terms of Trade"
3.7.3 "Infant Industry"
3.7.4 "Market failures"
3.7.5 The economies of scale
3.7.6 "Social security"
3.7.7 "National Security"
3.7.8 Zwischenfazit
3.8 Der liberale Handel - Eine kritische Bestandsaufnahme
3.8.1 Zwischenfazit
4 Institutionalisierte Elemente im Organisationsfeld der "Erwerbsregulierung"
4.1 Die definitorische Grundlage der Erwerbsregulierung
4.1.1 Zwischenfazit
4.2 Ausgangssituation & Problemlage zur internationalen Erwerbsregulierung am Beispiel der Internationalen Rahmenvereinbarungen
4.2.1 Die Regulierungsarenen und Charakteristika einer Internationalisierung der Erwerbsregulierung - am Beispiel der internationalen Rahmenvereinbarungen
4.2.2 Die Protagonisten der internationalen Erwerbsregulierung - am Beispiel der internationalen Rahmenvereinbarungen
4.2.3 Zwischenfazit
4.3 Institutionalisierte Objekte einer internationalen Erwerbsregulierung
4.3.1 Der Neo-Institutionalismus
4.3.2 Der Liberale Intergouvernementalismus
4.3.3 Zwischenfazit
4.4 Die Definition der Termine Institution und Organisation
4.4.1 Das Drei Säulen Modell von William Richard Scott
4.4.2 Zwischenfazit
5 Das Rechtswesen
5.1 Das Konzept der Rechtslehre
5.1.1 Zwischenfazit
5.2 Die Globalisierung der Rechtslehre
5.2.1 Zwischenfazit
5.3 Die Rechtslehre im Wandel
5.3.1 Zwischenfazit
6 Die rechtliche Struktur des Freihandels - Eine Darstellung an ausgewählten Beispielen
6.1 Die Historie und die Grundlagen internationalen Arbeitsrechts
6.1.1 Die Funktionsweise des Arbeitsrechts
6.1.2 Zwischenfazit
6.2 Die Definition von Sozialklauseln im Themenkreis Trade & Labour
6.3 International Labour Organization (ILO)
6.3.1 Die Historie zur Gründung der "International Labour Organization"
6.3.2 ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work
6.3.3 Die Überwachungsmechanismen der ILO
6.3.4 Die Rechtsqualität der ILO Deklaration von 1998
6.3.5 Die grundlegenden Prinzipien und Rechte bei der Arbeit
6.3.6 Die Bedeutung der ILO Deklaration im Freihandel
6.3.7 Zwischenfazit
6.4 Prolog
6.4.1 Die EU- Gemeinschaftspolitik
6.4.2 Der Inhalt und die Ziele der Grundrechtecharta
6.4.3 Die Entstehung der Charta
6.4.4 Der rechtliche Status der Grundrechtecharta
6.4.5 Die Europäische Grundrechtecharta im Kontext von Trade & Labour
6.4.6 Zwischenfazit
6.5 Der "UN Global Compact"
6.5.1 Die Rechtsqualität des UN Global Compact
6.5.2 Der UN Global Compact im Kontext von Trade & Labour
6.5.3 Zwischenfazit
6.6 General Agreement on Tariffs and Trade (GATT)
6.6.1 Die Grundprinzipien des GATT und ihre Rechtsqualität
6.6.2 Das GATT-Abkommen im Kontext von Trade & Labour
6.6.3 Zwischenfazit
7 Die Ziel- und Systemkonformität bei der Implemen- tierung von grundlegenden Menschenrechten
7.1 Die Grundprinzipien der "World Trade Organization" und ihre Rechtsqualität
7.1.1 Zwischenfazit
7.2 Interventionismen - Ziel- und System