Die vorliegende Arbeit befasst sich inhaltlich mit der Thematik der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Krankenhäusern und Medizinischen Versorgungszentren in Mittelfranken. Das Ziel der Arbeit ist es, den Stand der Krankenhäuser und Medizinischen Versorgungszentren in Mittelfranken in Bezug auf das aktuelle Thema der Familienfreundlichkeit durch eine Homepageanalyse aufzuzeigen. Es wird sich zuerst mit der Theorie auseinandergesetzt und Begrifflichkeiten wie Familie, Work-Life Balance und familienbewusste Personalpolitik sowie die Vor- und Nachteile einer familienorientierten Personalpolitik erläutert. Danach werden die Vorgehensweise der Analyse sowie die Analysekriterien vorgestellt und auf die Begriffe Krankenhaus und Medizinisches Versorgungszentrum eingegangen. Im Anschluss werden die Ergebnisse der Analyse vorgestellt und die Ergebnisse der Krankenhäuser und Medizinischen Versorgungszentren zuerst getrennt betrachtet. Den Abschluss bilden die Zusammenführung und der Vergleich der Ergebnisse der Krankenhäuser und Medizinischen Versorgungszentren.