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Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Wo brennt es beim Burnout?
Eine passungspräventive Sichtweise zur Analyse und Vermeidung von Burnout
Taschenbuch von Eberhardt Hofmann
Sprache: Deutsch

39,99 €*

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Kategorien:
Beschreibung
¿Dieses Buch analysiert das Zusammenspiel der Person und der beruflichen Situation als Quelle der Belastung. Es wendet sich an Personalverantwortliche, Vorgesetzte und die von Burnout (potenziell) Betroffenen. Welche Eigenschaften einer Persönlichkeit und welche Arbeitssituationen bergen ein erhöhtes Burnout-Risiko? Was hat das Wechselspiel von Mensch und Arbeitssituation zur Folge? Wie erkennen alle Beteiligten im Unternehmen die oftmals verborgenen Burnoutgefahren und vermeiden diese künftig? Fundiert und praxisnah zeigt der Autor aus eigener langjähriger Führungserfahrung in einem erfolgreichen Großunternehmen konkrete Verbesserungsmöglichkeiten, Präventionsstrategien und direkt umsetzbare Handlungsoptionen auf.
¿Dieses Buch analysiert das Zusammenspiel der Person und der beruflichen Situation als Quelle der Belastung. Es wendet sich an Personalverantwortliche, Vorgesetzte und die von Burnout (potenziell) Betroffenen. Welche Eigenschaften einer Persönlichkeit und welche Arbeitssituationen bergen ein erhöhtes Burnout-Risiko? Was hat das Wechselspiel von Mensch und Arbeitssituation zur Folge? Wie erkennen alle Beteiligten im Unternehmen die oftmals verborgenen Burnoutgefahren und vermeiden diese künftig? Fundiert und praxisnah zeigt der Autor aus eigener langjähriger Führungserfahrung in einem erfolgreichen Großunternehmen konkrete Verbesserungsmöglichkeiten, Präventionsstrategien und direkt umsetzbare Handlungsoptionen auf.
Über den Autor

Eberhardt Hofmann ist Diplom-Psychologe (Arbeits- und Organisationspsychologie) und seit vielen Jahren mit den Themen Eignungsdiagnostik, Personalauswahl, Personalentwicklung und Gesundheit in verschiedenen Großorganisationen tätig sowie Autor verschiedener Publikationen zu diesen Themenbereichen.

Zusammenfassung

Mit klaren Handlungsempfehlungen für Personalverantwortliche, Vorgesetzte und betroffene Mitarbeiter

Von einem erfahrenen Personalexperten verfasst, der die Problemstellung aus langjähriger Unternehmenspraxis in einem großen deutschen Unternehmen sehr gut kennt

Auch zur Lektüre für diejenigen empfohlen, die explizit Stellen ausschreiben, Personal auswählen und einstellen

Includes supplementary material: [...]

Inhaltsverzeichnis
¿Burnout -- alter Wein in neuen Schläuchen?.- Beschreibung der Stressreaktion.- Idealtypische Grundmodelle.- Die Rolle der eigenen Persönlichkeit.- Soziale Konstellationen und das Geführt-Werden.- Die Organisation als Rahmenbedingung.
Details
Erscheinungsjahr: 2015
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: ix
229 S.
61 s/w Illustr.
229 S. 61 Abb.
ISBN-13: 9783658085919
ISBN-10: 3658085916
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Hofmann, Eberhardt
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße: 240 x 168 x 14 mm
Von/Mit: Eberhardt Hofmann
Erscheinungsdatum: 25.06.2015
Gewicht: 0,41 kg
Artikel-ID: 104677878
Über den Autor

Eberhardt Hofmann ist Diplom-Psychologe (Arbeits- und Organisationspsychologie) und seit vielen Jahren mit den Themen Eignungsdiagnostik, Personalauswahl, Personalentwicklung und Gesundheit in verschiedenen Großorganisationen tätig sowie Autor verschiedener Publikationen zu diesen Themenbereichen.

Zusammenfassung

Mit klaren Handlungsempfehlungen für Personalverantwortliche, Vorgesetzte und betroffene Mitarbeiter

Von einem erfahrenen Personalexperten verfasst, der die Problemstellung aus langjähriger Unternehmenspraxis in einem großen deutschen Unternehmen sehr gut kennt

Auch zur Lektüre für diejenigen empfohlen, die explizit Stellen ausschreiben, Personal auswählen und einstellen

Includes supplementary material: [...]

Inhaltsverzeichnis
¿Burnout -- alter Wein in neuen Schläuchen?.- Beschreibung der Stressreaktion.- Idealtypische Grundmodelle.- Die Rolle der eigenen Persönlichkeit.- Soziale Konstellationen und das Geführt-Werden.- Die Organisation als Rahmenbedingung.
Details
Erscheinungsjahr: 2015
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: ix
229 S.
61 s/w Illustr.
229 S. 61 Abb.
ISBN-13: 9783658085919
ISBN-10: 3658085916
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Hofmann, Eberhardt
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße: 240 x 168 x 14 mm
Von/Mit: Eberhardt Hofmann
Erscheinungsdatum: 25.06.2015
Gewicht: 0,41 kg
Artikel-ID: 104677878
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