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Klaus Watzka ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Personalmanagement an der Ernst-Abbe-Hochschule in Jena. Zuvor war er einige Jahre im Personalbereich eines großen Konzerns im Automobilbereich tätig.
Alle Einflussfaktoren für wirksame Zielvereinbarungen in kompakter Form
Pragmatische und gleichzeitig theoriebasierte Handlungsempfehlungen für Führungskräfte
Kompetenz für das wichtigste Führungsinstrument in Organisationen
Psychologische Wirkungen von Zielvereinbarungen
Includes supplementary material: [...]
Aufbau- und Ablaufprinzipien zielorientierter Führungssysteme.- Wirkungen von Zielvereinbarungen auf Leistung und Motivation.- Erfolgsfaktoren für wirksame Zielformulierungen.- Pragmatische Handlungsempfehlungen für Zielvereinbarungen.
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Reihe: | essentials |
| Inhalt: |
ix
61 S. 19 s/w Illustr. 61 S. 19 Abb. |
| ISBN-13: | 9783658122737 |
| ISBN-10: | 3658122730 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 978-3-658-12273-7 |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Watzka, Klaus |
| Auflage: | 1. Aufl. 2016 |
| Hersteller: |
Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH essentials |
| Maße: | 210 x 148 x 5 mm |
| Von/Mit: | Klaus Watzka |
| Erscheinungsdatum: | 22.01.2016 |
| Gewicht: | 0,107 kg |
Klaus Watzka ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Personalmanagement an der Ernst-Abbe-Hochschule in Jena. Zuvor war er einige Jahre im Personalbereich eines großen Konzerns im Automobilbereich tätig.
Alle Einflussfaktoren für wirksame Zielvereinbarungen in kompakter Form
Pragmatische und gleichzeitig theoriebasierte Handlungsempfehlungen für Führungskräfte
Kompetenz für das wichtigste Führungsinstrument in Organisationen
Psychologische Wirkungen von Zielvereinbarungen
Includes supplementary material: [...]
Aufbau- und Ablaufprinzipien zielorientierter Führungssysteme.- Wirkungen von Zielvereinbarungen auf Leistung und Motivation.- Erfolgsfaktoren für wirksame Zielformulierungen.- Pragmatische Handlungsempfehlungen für Zielvereinbarungen.
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Reihe: | essentials |
| Inhalt: |
ix
61 S. 19 s/w Illustr. 61 S. 19 Abb. |
| ISBN-13: | 9783658122737 |
| ISBN-10: | 3658122730 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 978-3-658-12273-7 |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Watzka, Klaus |
| Auflage: | 1. Aufl. 2016 |
| Hersteller: |
Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH essentials |
| Maße: | 210 x 148 x 5 mm |
| Von/Mit: | Klaus Watzka |
| Erscheinungsdatum: | 22.01.2016 |
| Gewicht: | 0,107 kg |
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