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- dass ihre Arbeit und Dienstleistungen, ihre Werte und Interessen gesellschaftlich relevant sind,
- dass sie ihr publiziertes Leitbild ernst nehmen,
- dass sie auf der Seite der Schwachen stehen
und sie im Gegensatz zu rein gewinnorientierten Unternehmen einen "Mehrwert" erbringen. Entscheidend ist dabei die Umsetzung, wie sie von den Betroffenen erlebt wird. Dazu braucht es Kompetenz und Glaubwürdigkeit der Mitarbeitenden, aber vor allem konsequente Steuerung durch gute Führung. Die Führung muss dabei genauso lernen wie die "Geführten". Führungskräfte brauchen Mitarbeitende, auf die sie sich verlassen können, die sich einsetzen und ihnen ein gewisses Vertrauen entgegen bringen für Entscheidungen. Man braucht sich gegenseitig. Das Buch soll allen Beteiligten und Betroffenen Anregungen geben und als Reflexionsmöglichkeit dienen.
- dass ihre Arbeit und Dienstleistungen, ihre Werte und Interessen gesellschaftlich relevant sind,
- dass sie ihr publiziertes Leitbild ernst nehmen,
- dass sie auf der Seite der Schwachen stehen
und sie im Gegensatz zu rein gewinnorientierten Unternehmen einen "Mehrwert" erbringen. Entscheidend ist dabei die Umsetzung, wie sie von den Betroffenen erlebt wird. Dazu braucht es Kompetenz und Glaubwürdigkeit der Mitarbeitenden, aber vor allem konsequente Steuerung durch gute Führung. Die Führung muss dabei genauso lernen wie die "Geführten". Führungskräfte brauchen Mitarbeitende, auf die sie sich verlassen können, die sich einsetzen und ihnen ein gewisses Vertrauen entgegen bringen für Entscheidungen. Man braucht sich gegenseitig. Das Buch soll allen Beteiligten und Betroffenen Anregungen geben und als Reflexionsmöglichkeit dienen.
Dr. phil. Klaus Doppler, Theologe, Psychoanalytiker, Trainer für Gruppen-dynamik im DAGG, Psychologe, ist seit 1972 selbstständiger Organisations- und Managementberater in der Privatwirtschaft, in Verwaltungen und in Nonprofit-Bereichen sowie Mitbegründer und Mitherausgeber der Managementzeitschrift OrganisationsEntwicklung.
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
|---|---|
| Fachbereich: | Sozialpädagogik |
| Genre: | Erziehung & Bildung |
| Rubrik: | Sozialwissenschaften |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: | 204 S. |
| ISBN-13: | 9783784135397 |
| ISBN-10: | 3784135390 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 3539-7 |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Redaktion: |
Kloos, Basina
Doppler, Klaus |
| Herausgeber: | Basina Kloos/Klaus Doppler |
| Hersteller: |
Lambertus
Lambertus-Verlag |
| Maße: | 205 x 150 x 15 mm |
| Von/Mit: | Basina Kloos (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 11.08.2022 |
| Gewicht: | 0,267 kg |
Dr. phil. Klaus Doppler, Theologe, Psychoanalytiker, Trainer für Gruppen-dynamik im DAGG, Psychologe, ist seit 1972 selbstständiger Organisations- und Managementberater in der Privatwirtschaft, in Verwaltungen und in Nonprofit-Bereichen sowie Mitbegründer und Mitherausgeber der Managementzeitschrift OrganisationsEntwicklung.
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
|---|---|
| Fachbereich: | Sozialpädagogik |
| Genre: | Erziehung & Bildung |
| Rubrik: | Sozialwissenschaften |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: | 204 S. |
| ISBN-13: | 9783784135397 |
| ISBN-10: | 3784135390 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 3539-7 |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Redaktion: |
Kloos, Basina
Doppler, Klaus |
| Herausgeber: | Basina Kloos/Klaus Doppler |
| Hersteller: |
Lambertus
Lambertus-Verlag |
| Maße: | 205 x 150 x 15 mm |
| Von/Mit: | Basina Kloos (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 11.08.2022 |
| Gewicht: | 0,267 kg |
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