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Beschreibung
Das Kernstück systemischer Changeprozesse in der Organisationsentwicklung ist die direkte Arbeit mit Mehrpersonensystemen. Der Fokus dieses Kartensets liegt auf diesen Prozessen, die in Teams stattfinden. Damit Sie diese Prozesse der Weiterentwicklung wirkungsvoll begleiten können, benötigen Sie eine fundierte Strategie: klar gerahmter Arbeitsauftrag, gründliche Diagnostik, wirkungsvolle Fragen, systemische Interventionen. Dabei unterstützt Sie dieses Kartenset. Die Karten sind in vier Kategorien unterteilt: Brücke, Diagnostik, Choreografie und Integration. Diese Kategorien entsprechen den Phasen im Prozess, von der Auftragsklärung über Haltungsfragen bis zur Methodenauswahl und der Endbilanz.
Im 56-seitigen Booklet und bei den Online-Materialien erhalten Sie wesentliche Beschreibungen zum methodischen Vorgehen in vielfältigen Varianten. Das hypothesengeleitete Arbeiten wird vorgestellt und die Vorteile herausgearbeitet. Hierdurch bleibt jeder Schritt in der systemischen Prozessnavigation transparent und nachvollziehbar. Machen Sie mehr aus der Arbeit mit Teams und Organisationen, fertigen Sie auf Maß!
Im 56-seitigen Booklet und bei den Online-Materialien erhalten Sie wesentliche Beschreibungen zum methodischen Vorgehen in vielfältigen Varianten. Das hypothesengeleitete Arbeiten wird vorgestellt und die Vorteile herausgearbeitet. Hierdurch bleibt jeder Schritt in der systemischen Prozessnavigation transparent und nachvollziehbar. Machen Sie mehr aus der Arbeit mit Teams und Organisationen, fertigen Sie auf Maß!
Das Kernstück systemischer Changeprozesse in der Organisationsentwicklung ist die direkte Arbeit mit Mehrpersonensystemen. Der Fokus dieses Kartensets liegt auf diesen Prozessen, die in Teams stattfinden. Damit Sie diese Prozesse der Weiterentwicklung wirkungsvoll begleiten können, benötigen Sie eine fundierte Strategie: klar gerahmter Arbeitsauftrag, gründliche Diagnostik, wirkungsvolle Fragen, systemische Interventionen. Dabei unterstützt Sie dieses Kartenset. Die Karten sind in vier Kategorien unterteilt: Brücke, Diagnostik, Choreografie und Integration. Diese Kategorien entsprechen den Phasen im Prozess, von der Auftragsklärung über Haltungsfragen bis zur Methodenauswahl und der Endbilanz.
Im 56-seitigen Booklet und bei den Online-Materialien erhalten Sie wesentliche Beschreibungen zum methodischen Vorgehen in vielfältigen Varianten. Das hypothesengeleitete Arbeiten wird vorgestellt und die Vorteile herausgearbeitet. Hierdurch bleibt jeder Schritt in der systemischen Prozessnavigation transparent und nachvollziehbar. Machen Sie mehr aus der Arbeit mit Teams und Organisationen, fertigen Sie auf Maß!
Im 56-seitigen Booklet und bei den Online-Materialien erhalten Sie wesentliche Beschreibungen zum methodischen Vorgehen in vielfältigen Varianten. Das hypothesengeleitete Arbeiten wird vorgestellt und die Vorteile herausgearbeitet. Hierdurch bleibt jeder Schritt in der systemischen Prozessnavigation transparent und nachvollziehbar. Machen Sie mehr aus der Arbeit mit Teams und Organisationen, fertigen Sie auf Maß!
Über den Autor
Silvia Vater ist Lehrende für Systemische Therapie, Beratung, Coaching, Organisationsentwicklung (DGSF) und Supervisorin am Systemischen Zentrum WISPO AG, DGSF zertifiziert.
Zusammenfassung
. Anwendungsbezogenes Begleitmaterial für die methodische Arbeit mit Teams in Teamorganisationsprozessen.
. Praxisnähe durch konkrete Fragen, Arbeitshypothesen und Reflexionsfragen zur Überprüfung der sinnvollsten Handlungsschritte.
. 15 gezielte systemische Interventionen für Teamorganisationsprozesse, die frischen Wind für Ihre Prozessnavigation bedeuten.
. Praxisnähe durch konkrete Fragen, Arbeitshypothesen und Reflexionsfragen zur Überprüfung der sinnvollsten Handlungsschritte.
. 15 gezielte systemische Interventionen für Teamorganisationsprozesse, die frischen Wind für Ihre Prozessnavigation bedeuten.
Details
Erscheinungsjahr: | 2021 |
---|---|
Genre: | PBS, Spiele |
Medium: | Box |
Reihe: | Coachingkarten (Beltz) |
Inhalt: | 100 S. |
EAN: | 4019172300227 |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 530022 |
Autor: |
Vater, Silvia
Hoch, Roman |
Auflage: | Originalausgabe |
Hersteller: |
Julius Beltz GmbH
Beltz, Julius, GmbH & Co. KG |
Maße: | 152 x 109 x 45 mm |
Von/Mit: | Silvia Vater (u. a.) |
Erscheinungsdatum: | 10.03.2021 |
Gewicht: | 0,598 kg |
Über den Autor
Silvia Vater ist Lehrende für Systemische Therapie, Beratung, Coaching, Organisationsentwicklung (DGSF) und Supervisorin am Systemischen Zentrum WISPO AG, DGSF zertifiziert.
Zusammenfassung
. Anwendungsbezogenes Begleitmaterial für die methodische Arbeit mit Teams in Teamorganisationsprozessen.
. Praxisnähe durch konkrete Fragen, Arbeitshypothesen und Reflexionsfragen zur Überprüfung der sinnvollsten Handlungsschritte.
. 15 gezielte systemische Interventionen für Teamorganisationsprozesse, die frischen Wind für Ihre Prozessnavigation bedeuten.
. Praxisnähe durch konkrete Fragen, Arbeitshypothesen und Reflexionsfragen zur Überprüfung der sinnvollsten Handlungsschritte.
. 15 gezielte systemische Interventionen für Teamorganisationsprozesse, die frischen Wind für Ihre Prozessnavigation bedeuten.
Details
Erscheinungsjahr: | 2021 |
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Genre: | PBS, Spiele |
Medium: | Box |
Reihe: | Coachingkarten (Beltz) |
Inhalt: | 100 S. |
EAN: | 4019172300227 |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 530022 |
Autor: |
Vater, Silvia
Hoch, Roman |
Auflage: | Originalausgabe |
Hersteller: |
Julius Beltz GmbH
Beltz, Julius, GmbH & Co. KG |
Maße: | 152 x 109 x 45 mm |
Von/Mit: | Silvia Vater (u. a.) |
Erscheinungsdatum: | 10.03.2021 |
Gewicht: | 0,598 kg |
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