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Alkohol im Unternehmen
Prävention und Intervention
Taschenbuch von Reinhard Fuchs (u. a.)
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
Das Buch bietet einen fundierten Überblick über den derzeitigen Stand der betrieblichen Alkohol- und Suchtprävention sowie über die vorliegenden Praxismodelle und die erreichten Qualitätsstandards. Schlüsselkriterien und Erfolgsfaktoren für die drei Hauptentwicklungslinien betrieblicher Präventionsprogramme - Reduktion des Konsumniveaus, Intervention bei Problemfällen und Aufbau eines funktionierenden Hilfesystems - werden strukturiert dargestellt und veranschaulicht. Dabei werden bewährte Best-practice-Modelle und der sich abzeichnende Innovationsbedarf angesichts veränderter Arbeits- und Führungslandschaften sowie knapper Ressourcen nachvollziehbar und anschaulich beschrieben. Zahlreiche praktische Tipps für relevante Situationen, wie z.B. Umgang mit Akutsituationen, Mitarbeitergespräch, Case Management, rechtliche Aspekte, Projektgestaltung und Kampagnen sowie viele Hinweise auf zielgruppenspezifische Fragestellungen runden den Band ab. Die organisationspsychologische Perspektive ermöglicht die Übertragung der grundlegenden Strategien und operativen Arbeitsansätze auch auf andere Prozesse, die durch die Themenstellung berührt werden, wie z.B. Fragen der Arbeitsgestaltung und Gesundheitsförderung, Führungskräfteentwicklung, Entwicklung der Kommunikations- und Feedbackkultur und regt zum Nachdenken über andere kritische Führungsthemen und Change-Themen an.
Das Buch bietet einen fundierten Überblick über den derzeitigen Stand der betrieblichen Alkohol- und Suchtprävention sowie über die vorliegenden Praxismodelle und die erreichten Qualitätsstandards. Schlüsselkriterien und Erfolgsfaktoren für die drei Hauptentwicklungslinien betrieblicher Präventionsprogramme - Reduktion des Konsumniveaus, Intervention bei Problemfällen und Aufbau eines funktionierenden Hilfesystems - werden strukturiert dargestellt und veranschaulicht. Dabei werden bewährte Best-practice-Modelle und der sich abzeichnende Innovationsbedarf angesichts veränderter Arbeits- und Führungslandschaften sowie knapper Ressourcen nachvollziehbar und anschaulich beschrieben. Zahlreiche praktische Tipps für relevante Situationen, wie z.B. Umgang mit Akutsituationen, Mitarbeitergespräch, Case Management, rechtliche Aspekte, Projektgestaltung und Kampagnen sowie viele Hinweise auf zielgruppenspezifische Fragestellungen runden den Band ab. Die organisationspsychologische Perspektive ermöglicht die Übertragung der grundlegenden Strategien und operativen Arbeitsansätze auch auf andere Prozesse, die durch die Themenstellung berührt werden, wie z.B. Fragen der Arbeitsgestaltung und Gesundheitsförderung, Führungskräfteentwicklung, Entwicklung der Kommunikations- und Feedbackkultur und regt zum Nachdenken über andere kritische Führungsthemen und Change-Themen an.
Details
Erscheinungsjahr: 2004
Fachbereich: Arbeit & Interessenvertretung
Genre: Soziologie
Rubrik: Wissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: VII
114 S.
ISBN-13: 9783801718855
ISBN-10: 3801718859
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 2531984
Ausstattung / Beilage: Großformatiges Paperback. Klappenbroschur
Autor: Fuchs, Reinhard
Rainer, Ludwig
Rummel, Martina
Hersteller: Hogrefe Verlag
Abbildungen: m. Abb., Beil.: 2 Bl.
Maße: 240 x 165 x 8 mm
Von/Mit: Reinhard Fuchs (u. a.)
Erscheinungsdatum: 11.10.2004
Gewicht: 0,26 kg
Artikel-ID: 102456970
Details
Erscheinungsjahr: 2004
Fachbereich: Arbeit & Interessenvertretung
Genre: Soziologie
Rubrik: Wissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: VII
114 S.
ISBN-13: 9783801718855
ISBN-10: 3801718859
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 2531984
Ausstattung / Beilage: Großformatiges Paperback. Klappenbroschur
Autor: Fuchs, Reinhard
Rainer, Ludwig
Rummel, Martina
Hersteller: Hogrefe Verlag
Abbildungen: m. Abb., Beil.: 2 Bl.
Maße: 240 x 165 x 8 mm
Von/Mit: Reinhard Fuchs (u. a.)
Erscheinungsdatum: 11.10.2004
Gewicht: 0,26 kg
Artikel-ID: 102456970
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