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Cover: 9781398615656 | Predictive HR Analytics | Mastering the HR Metric | Edwards (u. a.)
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Predictive HR Analytics
Mastering the HR Metric
Taschenbuch von Martin Edwards (u. a.)
Sprache: Englisch

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Kategorien:
Beschreibung
Confidently use predictive analytic and statistical techniques to identify key relationships and trends in HR-related data to aid strategic organizational decision-making.
Confidently use predictive analytic and statistical techniques to identify key relationships and trends in HR-related data to aid strategic organizational decision-making.
Über den Autor
Martin R. Edwards, Kirsten Edwards, Daisung Jang
Inhaltsverzeichnis
Chapter - 01: Understanding HR analytics; Chapter - 02: HR information systems and data; Chapter - 03: Analysis strategies; Chapter - 04: Case study 1 - Diversity analytics; Chapter - 05: Case study 2 - Employee attitude surveys - engagement and workforce perceptions; Chapter - 06: Case study 3 - Predicting employee turnover; Chapter - 07: Case study 4 - Predicting employee performance; Chapter - 08: Case study 5 - Recruitment and selection analytics; Chapter - 09: Case study 6 - Monitoring the impact of interventions; Chapter - 10: Business applications - Scenario modelling and business cases; Chapter - 11: More advanced HR analytic techniques; Chapter - 12: Reflection on HR analytics - Usage, ethics and limitations; Chapter - 13: Appendix
Details
Erscheinungsjahr: 2024
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
ISBN-13: 9781398615656
ISBN-10: 139861565X
Sprache: Englisch
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Edwards, Martin
Edwards, Kirsten
Jang, Daisung
Auflage: 3. Auflage
Hersteller: Kogan Page
Maße: 238 x 170 x 30 mm
Von/Mit: Martin Edwards (u. a.)
Erscheinungsdatum: 03.06.2024
Gewicht: 0,886 kg
Artikel-ID: 127664063
Über den Autor
Martin R. Edwards, Kirsten Edwards, Daisung Jang
Inhaltsverzeichnis
Chapter - 01: Understanding HR analytics; Chapter - 02: HR information systems and data; Chapter - 03: Analysis strategies; Chapter - 04: Case study 1 - Diversity analytics; Chapter - 05: Case study 2 - Employee attitude surveys - engagement and workforce perceptions; Chapter - 06: Case study 3 - Predicting employee turnover; Chapter - 07: Case study 4 - Predicting employee performance; Chapter - 08: Case study 5 - Recruitment and selection analytics; Chapter - 09: Case study 6 - Monitoring the impact of interventions; Chapter - 10: Business applications - Scenario modelling and business cases; Chapter - 11: More advanced HR analytic techniques; Chapter - 12: Reflection on HR analytics - Usage, ethics and limitations; Chapter - 13: Appendix
Details
Erscheinungsjahr: 2024
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
ISBN-13: 9781398615656
ISBN-10: 139861565X
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Autor: Edwards, Martin
Edwards, Kirsten
Jang, Daisung
Auflage: 3. Auflage
Hersteller: Kogan Page
Maße: 238 x 170 x 30 mm
Von/Mit: Martin Edwards (u. a.)
Erscheinungsdatum: 03.06.2024
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