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War for Talents. Internes Headhunting als Talentsuche in den eigenen Reihen
Taschenbuch von Denise Baumann
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Der Mangel an gut qualifizierten Führungskräften ist in Deutschland mittlerweile allgegenwärtig. Insbesondere bei den Nachwuchsführungskräften ist in den letzten fünf bis zehn Jahren ein regelrechter ¿War for Talents¿ ausgebrochen. Dieser resultiert zum einen daraus, dass aufgrund des demografischen Wandels deutlich weniger (hoch-)qualifizierte Nachwuchskräfte für Führungspositionen vorhanden sind. Zum anderen hat sich der Anspruch der Vertreterinnen und Vertreter der sogenannten Generation Y im Vergleich zu den Vorgängergenerationen grundlegend geändert. Unter diesen Rahmenbedingungen gestaltet sich die Akquisition von neuen Führungskräften folglich als relativ schwierig.

Denise Baumann untersucht mit dieser Arbeit die Möglichkeiten des internen Headhuntings, also die Talentsuche bzw. die Besetzung von Führungspositionen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die bereits für das Unternehmen tätig sind. Hierbei stehen neben der langfristigen Bindung von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern insbesondere die Weiterbildung und vor allem die Weiterqualifizierung im Vordergrund.
Der Mangel an gut qualifizierten Führungskräften ist in Deutschland mittlerweile allgegenwärtig. Insbesondere bei den Nachwuchsführungskräften ist in den letzten fünf bis zehn Jahren ein regelrechter ¿War for Talents¿ ausgebrochen. Dieser resultiert zum einen daraus, dass aufgrund des demografischen Wandels deutlich weniger (hoch-)qualifizierte Nachwuchskräfte für Führungspositionen vorhanden sind. Zum anderen hat sich der Anspruch der Vertreterinnen und Vertreter der sogenannten Generation Y im Vergleich zu den Vorgängergenerationen grundlegend geändert. Unter diesen Rahmenbedingungen gestaltet sich die Akquisition von neuen Führungskräften folglich als relativ schwierig.

Denise Baumann untersucht mit dieser Arbeit die Möglichkeiten des internen Headhuntings, also die Talentsuche bzw. die Besetzung von Führungspositionen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die bereits für das Unternehmen tätig sind. Hierbei stehen neben der langfristigen Bindung von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern insbesondere die Weiterbildung und vor allem die Weiterqualifizierung im Vordergrund.
Details
Erscheinungsjahr: 2020
Fachbereich: Allgemeines
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Reihe: 14
Inhalt: 88 S.
8 farbige Illustr.
ISBN-13: 9783961467280
ISBN-10: 3961467285
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Baumann, Denise
Redaktion: Becker, Marco
Herausgeber: Marco Becker
Hersteller: Diplomica Verlag
14
Maße: 210 x 148 x 6 mm
Von/Mit: Denise Baumann
Erscheinungsdatum: 24.02.2020
Gewicht: 0,14 kg
Artikel-ID: 118043405
Details
Erscheinungsjahr: 2020
Fachbereich: Allgemeines
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Reihe: 14
Inhalt: 88 S.
8 farbige Illustr.
ISBN-13: 9783961467280
ISBN-10: 3961467285
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Baumann, Denise
Redaktion: Becker, Marco
Herausgeber: Marco Becker
Hersteller: Diplomica Verlag
14
Maße: 210 x 148 x 6 mm
Von/Mit: Denise Baumann
Erscheinungsdatum: 24.02.2020
Gewicht: 0,14 kg
Artikel-ID: 118043405
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