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Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten
Diagnose, Assessment und Integration
Taschenbuch von Corinna von Au
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
Der vorliegende fünfte Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie reflektiert moderne Verfahren und Methoden der Führungskräfteauswahl nach wissenschaftlichen Kriterien und gibt dabei Next Practice-Impulse. Darüber hinaus wird das bedeutende Onboarding von Führungspersönlichkeiten theoretisch und in konkreten Praxisbeispielen einschließlich eines Tools zur Erfassung von Mitarbeitererwartungen erörtert.
Der vorliegende fünfte Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie reflektiert moderne Verfahren und Methoden der Führungskräfteauswahl nach wissenschaftlichen Kriterien und gibt dabei Next Practice-Impulse. Darüber hinaus wird das bedeutende Onboarding von Führungspersönlichkeiten theoretisch und in konkreten Praxisbeispielen einschließlich eines Tools zur Erfassung von Mitarbeitererwartungen erörtert.
Über den Autor
Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® - Institut für Leadership & Veränderung tätig.
Zusammenfassung

Darstellung von Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten

Liefert Lösungsansätze

Beiträge von Autoren aus Theorie und Praxis

Includes supplementary material: [...]

Inhaltsverzeichnis
Persönlichkeit, Kompetenzen, Motive und sonstige Passungsdimensionen.- Führungskräfte-Auswahlverfahren: Status Quo, Qualitätskriterien und Ausgestaltung.-Diagnose der Kompetenzen und Motive von Führungspersönlichkeiten.- Strukturierte Interviews.- Assessment Center und Online Assessment.- Management Audit.- Onboarding bei T-System und der Lufthansa Technik.- Toolgestützte Erfassung der Erwartungen von Mitarbeiter/innen an Führungspersönlichkeiten bei Daimler Financial Services.
Details
Erscheinungsjahr: 2017
Fachbereich: Angewandte Psychologie
Genre: Geisteswissenschaften, Kunst, Musik, Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Reihe: Leadership und Angewandte Psychologie
Inhalt: xvi
212 S.
28 s/w Illustr.
212 S. 28 Abb.
ISBN-13: 9783658148829
ISBN-10: 3658148829
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-14882-9
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Redaktion: Au, Corinna von
Herausgeber: Corinna von Au
Auflage: 1. Aufl. 2017
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Leadership und Angewandte Psychologie
Maße: 240 x 168 x 13 mm
Von/Mit: Corinna von Au
Erscheinungsdatum: 24.01.2017
Gewicht: 0,391 kg
Artikel-ID: 108339797
Über den Autor
Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® - Institut für Leadership & Veränderung tätig.
Zusammenfassung

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Liefert Lösungsansätze

Beiträge von Autoren aus Theorie und Praxis

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Persönlichkeit, Kompetenzen, Motive und sonstige Passungsdimensionen.- Führungskräfte-Auswahlverfahren: Status Quo, Qualitätskriterien und Ausgestaltung.-Diagnose der Kompetenzen und Motive von Führungspersönlichkeiten.- Strukturierte Interviews.- Assessment Center und Online Assessment.- Management Audit.- Onboarding bei T-System und der Lufthansa Technik.- Toolgestützte Erfassung der Erwartungen von Mitarbeiter/innen an Führungspersönlichkeiten bei Daimler Financial Services.
Details
Erscheinungsjahr: 2017
Fachbereich: Angewandte Psychologie
Genre: Geisteswissenschaften, Kunst, Musik, Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Reihe: Leadership und Angewandte Psychologie
Inhalt: xvi
212 S.
28 s/w Illustr.
212 S. 28 Abb.
ISBN-13: 9783658148829
ISBN-10: 3658148829
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-14882-9
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Redaktion: Au, Corinna von
Herausgeber: Corinna von Au
Auflage: 1. Aufl. 2017
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Leadership und Angewandte Psychologie
Maße: 240 x 168 x 13 mm
Von/Mit: Corinna von Au
Erscheinungsdatum: 24.01.2017
Gewicht: 0,391 kg
Artikel-ID: 108339797
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